“你就不要念稿子了，结合你单位安全生产工作捡重点说。”日前，在某集团公司安全生产例会上，一位基层安监处长照着稿子念了好几分钟，还没有说到重点，被主持会议的安监局长不客气地打断了。

脱稿后，这位安监处长神色慌张，颠来倒去都是重复那几句话。面对安监局长提的几个安全生产上的问题，不是一问三不知，就是支支吾吾说不出个所以然。最后这个处长解释说，稿子是处里一个年轻人写的，自己先前没有认真看，所以不了解情况。“这个稿子你先前没认真看，可以理解，但你对分管的工作心中无数，作何解释？”在局长的责问之下，这位处长语塞了。

长期以来，不管是大会小会，无论是发言的，还是讲话的，很多人都是照着稿子念，还有些人甚至到了不看稿子就说不出话，照着稿子念也要念错的地步。这样照着稿子念的会议，往往一个稿子洋洋几千言甚至上万字，你方念罢我登场，“稿”来“稿”去，使很多会议开得冗长乏味、效率低下。

为什么频频出现照稿宣科？从表面看，是有些人不拿稿子心中没底，怕讲错话、讲漏话，实则是有些人会前功夫不够，对分管或者主抓的工作没有亲力亲为，对情况不熟悉、不掌握，这样脱稿讲起话来，讲过来讲过去都是官话虚话套话，解决不了什么问题。

实践表明，对工作没有深入的调研，讲话就会言之无物；对问题没有深入的思考，讲话就会言之不实。会议是沟通工作、交流思想、反馈情况的有效举措，也是发现问题、剖析症结、持续改进的一种方式。把会议开成了读稿会，说到底，还是形式主义在作祟，问题表现在通读全文，根子却在工作漂浮。这种对责任的懈怠和对工作的应付，是不可取的。

如今，从中央到地方，都在大力践行转作风，改文风，优化会风，中央领导同志也多次在会上要求与会者不要念稿子，要讲实在话，并且身体力行，让人感到一股清新会风扑面而来。会上功夫在会下，要想做到脱稿讲话，把话讲实，让人爱听，就应当多学习，多储备，同时还要注重深入基层现场，与群众干在一块，在实践中多掌握第一手资料，多了解鲜活的素材，这样才能改进作风，增强工作的主动性，不仅有话可说，还能把话讲实、讲到点子上。