本报讯（记者邹明强 通讯员李梦祥）湖北宜昌市通过在企业建立首席质量官制度，将推进标准化体系、企业产品质量监督体系、品牌创建示范区、特种设备安全监管机制的建立，以及卓越绩效管理模式的工作与“走基层、解难题、办实事、恵民生”主题实践活动结合起来，助推全市企业高质量发展。

目前，全市已有70家企业设立了首席质量官，并建成了全省首个全国知名品牌示范区——“全国精细磷化工产业知名品牌创建示范区”。

按照《宜昌市首席质量官管理办法》，宜昌在企业设置首席质量官管理岗位，授权其直接领导企业质量管理、质量检验、质量安全等相关业务工作部门。

首席质量官是企业主管质量的直接领导，负责企业质量战略和计划的制订与实施；负责企业产品（服务）质量的检控及质量考核奖惩；负责企业质量管理体系建设、实施与持续改进；负责企业质量创新，推行和应用先进质量管理方法；负责企业质量人才的教育培训，测量顾客满意度；负责企业质量文化创建与推进；行使质量安全“一票否决”。

首席质量官设在企业决策层，并向质监部门备案，每年应向企业和有关部门提交履职报告。质监部门建立首席质量官人才库，对首席质量官实施动态管理。

办法要求企业将首席质量官岗位津贴与绩效考核挂钩，对首席质量官必要的工作经费和继续教育经费予以保证。企业要积极采用和推广先进的质量管理方法，按ISO9000标准建立健全质量管理体系，通过质量管理体系认证并有效运行。