本报讯 福建泉州开发区工会以“四化”提升企业工会组建实效，发展职工入会，维护职工合法权益。

规范化建设职工之家。每年初开展基层工会“调整充实月”活动和企业新员工入会集中行动。广泛推广运用“六有”“双亮”等载体，指导企业工会把建会、建制、建家三者有机结合起来，充分激发基层工会活力。

长效化维护职工合法权益。指导154家企业分别成立工会劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会。每年组织企业深入开展工资集体协商“要约行动月”活动，集体合同覆盖率达86%。落实职工防暑降温检查措施和职业病防治“三查一看”。持续深化“安康杯”竞赛活动，覆盖企业近200家。

常态化推进精准帮扶。在规模以上企业广泛建立职工服务站，实行企业工会干部轮值制度。指导企业工会组织加大职工医疗互助扩面工作。发动企业主、企业管理层结对认助贫困大学生近100人次，筹集发放助学金50多万元。

项目化开展技能竞赛。今年，在三星电气公司举办全区数控装备制造行业职工技能竞赛，获奖职工首次被列入开发区党工委评选高层次人才系列。先后由安记食品公司、通海汽车公司承办全市食品行业职工技能大赛、全市汽车行业售后服务岗位技能大赛，开发区选手均包揽市赛前3名。

（傅乔成 章剑晖 谢秋菊）