据《钱江晚报》报道，得知一位同事要离职，浙江杭州某公司的几个在职员工和已经离职了的小伙伴聚在一起吃了个散伙饭，发了个朋友圈，公司老板看到后竟在公司群里喊话，让参与聚餐的在职人员主动提交辞职报告。

和离职同事吃顿饭，就被老板解雇，是因为老板对员工离职行为心有怨念，认为当事者与离职员工沆瀣一气？依据《劳动合同法》有关规定，存在“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”等情形，员工才有可能会被辞退，如今员工莫名丢了饭碗，想必并非是违背了企业相关制度，而是管理者的冲动而为。很多时候，管理者有智慧、有姿态、有格局，员工才能服气、顺气，进而对企业更有归属感，更有忠诚度。李法明/图 韫超/文