本报讯（特约通讯员邹国英）辽宁省朝阳市政府办深入开展“转作风树形象”专项治理行动，努力解决过去“门难进、脸难看、事难办”的老大难问题，形成真抓实干、严谨细致、尽职尽责、奋发有为的工作作风。

首先强化干部“八个意识”，即强化政治意识、责任意识、效率意识、服务意识、奉献意识、精品意识、纪律意识、廉洁意识。在提高认识基础上，有针对性地解决8个方面的问题：站位不高问题，解决干部不讲政治不懂规矩、会上不说会下乱讲，想问题干工作不从整体利益出发，只考虑局部利益；能力不足问题，解决干部对政策、法律法规和上级决策以及本职业务不学习、工作不会干，不能很好地完成本职工作；担当不够问题，解决干部工作中不敢担当，遇到困难和矛盾躲闪推脱，缺乏为工作的担当精神；责任不强问题，解决干部工作中缺乏事业心、责任感，对工作研究不深不透、心中无数脑里没货；标准不严问题，解决干部工作不严谨，精细化程度不高，只求过得去，不求过得硬；工作效率低下问题，解决干部中议而不决、决而不行，能推则推能拖则拖，工作质量不高；纪律松弛问题，解决干部中管理松懈、自由散漫、制度不落实、事不关己高高挂起；形象不佳问题，解决干部中精气神不足，举止不端正，语言不文明、着装不规范、服务态度不好，办事拖拉。