本报讯 （记者邹明强 通讯员江孟科）“我们不能简单地让冗员下岗，要以人力资源输出方式，稳妥解决其出路。”中国石化荆门分公司日前已妥善安置近千名富余人员。

按照盘活存量、深化改革的思路，荆门石化计划到2025年共减少员工2000多人。通过调查，公司与3家单位达成外输人员额定人数的共识，还有针对性地对他们进行培训。“这既有利于解决富余人员的安置，也可有效解决职工收入偏低的问题。”荆门石化人力资源处副处长陈红双说。