国网开鲁县供电公司于1991年被命名为内蒙古自治区级文明单位；于2010年晋级为“国网公司县一流供电企业”行列；于2011年被国家电网公司命名为“综合管理标杆”企业。该公司在成长运营40年以来，在国网公司“努力超越，追求卓越”企业精神的指引下，不断打造文化落地工程，强化依法治企，取得了显著成效。

近年来，国网开鲁县供电公司紧密围绕“一强三优”现代公司建设，以“两学一做”活动为指引，坚持依法治企，深入开展法制宣传教育活动，进一步增强全员的法制意识观念，提升领导依法决策、依法经营、依法管理的能力和水平，推进依法治企的工作进程，维护企业社会和谐稳定。

加强法制教育 增强依法治企意识

分层次抓好全员普法教育。一是该公司领导班子及成员充分发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。公司党委中心组制定了周密的学法计划，并认真做好记录。二是注重管理人员的普法教育工作，通过发放学习资料、看录像片等形式进行法制教育，并对中层管理人员制定了每年学法时间不少于30学时的规定。三是该公司对广大员工采用集中学习、法制讲座、办培训班、个人自学、聘请法学专家来公司授课等方式，进行法制教育培训学习，有效增强了员工的法律意识观念。在开展普法宣传教育的基础上，该公司每年都组织全员进行法律法规考试，考试合格率达100％。

积极开展多种形式的法制宣传教育活动。该公司结合“3·8”维权周、“3·15”消费者权益保护日和5月“法制宣传月”，积极组织有关人员开展大型法制宣传活动。主要通过设立咨询台、展板、挂图、悬挂横幅标语、橱窗栏、散发宣传资料等形式进行宣传。宣传的内容主要有《电力法》《电力设施保护条例》《安全生产法》《劳动法》《消费者权益保护法》等法律法规，增强了广大员工和用户的依法安全用电意识，营造了良好的依法用电氛围。

注重学用结合 推进依法治企进程

一是加强内部制度建设，规范企业经营行为。近年来，该公司结合国家新出台的一些法律法规，修订和完善了集体劳动合同、劳动纪律与考勤管理、职工带薪年休假管理办法等规章制度48项，有效地规范了企业经营管理行为。同时，按照建立现代企业制度的要求，制定和完善了领导班子建设、优质服务、现场管理、安全生产、劳动纪律等制度体系，全面加强了企业管理。为加强劳动用工管理，专题学习、宣传《劳动合同法》，切实维护职工的合法权益，为构建和谐企业劳动关系奠定了基础。

二是依法保护电力设施，确保电网安全运行。该公司认真贯彻《电力法》《安全生产法》《电力设施保护条例》等法律法规，加大电力设施保护力度。

三是开展治理商业贿赂，保障干部队伍平安。该公司根据国家电网公司和省、市公司的部署，把开展风险管理和治理商业贿赂专项工作作为党风廉政建设和反腐工作的重点，及时对该项工作进行研究和部署，全面落实党风廉政建设责任制，构建“大监督”网络格局，从法律的角度分析风险和商业贿赂可能存在的环节并制定防范措施，从而规范全体干部员工的廉洁从业行为。

四是加强社会治安综合治理，创建平安和谐企业。实行综合治理责任制，层层签订责任状。全体干部员工自上而下地签订了《综合治理目标责任书》，形成了治安防范体系，建立了维护社会稳定的长效机制和保障机制。

五是强化合同管理，防范法律风险。严格合同管理制度，加强合同审查程序监督，审查率达100％。所有合同文本建档规范、台账清晰，无任何合同纠纷发生。合同条款规范合法，表述准确，定期检查合同管理和履行情况，整改率达100％。

六是加强企业民主管理，实现企业管理依法决策。充分发挥职代会在公司领导班子建设中的监督作用，推行企务公开，强化民主管理，把企务公开纳入依法治企、民主管理的轨道。

依法治企工作取得良好成效

公司经济效益显著提高。2017年实现售电量6.937亿千瓦时，增长率为12.92％；综合线损率完成7.51％，较考核指标降低了0.77个百分点，电费回收率为100％。

精神文明建设硕果累累。公司“企业文化长廊”和“道德讲堂”建设分别被国网蒙东公司命名为“优秀文化长廊”和“十佳道德讲堂”；所属全县16个基层供电所均被开鲁县委文明办授予“文明单位”称号，实现了文明创建的“满堂红”；吉日嘎朗吐供电所被国网公司命名为“五星级供电所”。行风评议工作名列全县“窗口”单位之首。（刘庶群）