本报讯（记者李国 通讯员彭光淑 夏滔）“每年大约有4万多元的收入，孩子上学不愁了。”重庆能源巨能川九公司大足龙水湖项目部农民工蒋应德12月8日开心地对记者说，这都有赖于工地实行的劳务实名制管理。

记者当天在工地采访发现，该项目部从今年5月起就实行了劳务人员实名制管理模式，并在执行中探索新路子。比如采取手工台账及信息化管理相结合的方式，准确录入劳务人员的基础信息，建立了花名册；并以指纹录入、指纹打卡等新举措，把农民工的身份信息、劳动考勤等纳入了信息化管理；劳务人员的安全教育、培训考试、技能情况、工资结算及工资发放公示等均采用了实名制管理。同时工地出入口设置了监控系统，进一步加强了施工现场劳务人员的安全监督和动态管理。