“感谢你们为溧阳供电的发展付出的汗水和艰辛，祝你们节日快乐、健康长寿！”10月27日，重阳节来临之前，国网溧阳市供电公司工会主席一行前往离休老干部家中，详细询问老干部们的身体状况和生活情况，认真听取他们对公司工作的意见、建议，并再三叮嘱随行人员一定为老同志做好服务，让他们安享晚年，并送上慰问品，表达诚挚的节日问候和祝福。

一直以来，溧阳市供电公司坚持关注离退休工作，开展“敬老日”“敬老月”等活动，组织动员公司全体上下为离退休员工办实事、做好事、献爱心，把发展老龄事业、创建老年幸福之家作为工作离退休工作的一项重要内容来抓。不断改进为老服务方式、完善为老服务机制、拓宽为老服务内容，着力为他们办实事、做好事、解难事。一是从政治上重视离退休职工。充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，每年为退休职工举办退休仪式，开展离退休人员座谈会，汇报发展情况，传递企业价值，并鼓励离退休同志发挥余热，为公司发展献计献策。老同志们在活动中产生强烈的归属感，从而更加尊重认同企业文化。公司还不定期邀请老干部、老党员为公司员工上党课，讲述峥嵘岁月，用自己的经历和故事感染青年员工的同时，老员工的自身价值也得到了更好体现。二是从经济上帮扶离退休职工。每年组织退休员工参加体检，为80~90周岁离退休职工发放尊老金。制定困难离退休职工帮扶措施和大病救助办法，开展互助基金帮扶活动，多措并举创造各种有利条件，解决老同志的实际困难。公司领导不定期带队深入困难老同志家中，把温暖送到老同志身边。三是从精神上关爱离退休职工。加强离退休员工文化阵地建设，促进老员工人际交往和社会参与。进一步完善阅览室、活动室等保障措施，开设离退休心理咨询室，开展书画、棋牌、太极拳、广场舞、木兰拳等适合老年人的文体兴趣班，鼓励老职工参与上级公司和公司组织的书画、篆刻、征文、手工作品征集活动，丰富晚年生活，改善身心健康，提升老员工的生活满意度。

各项活动惠及公司300多名老干部、老同事，在公司逐步形成了“养老、爱老、敬老、助老”的良好氛围。（孙佳美）