“需要20名网络销售人员，开出最高月收入8000元，但招聘信息登出快10天了，报名的人寥寥无几。”海南鑫网在线科技有限公司是百度在海南唯一代理商，日前，面对行业“一才难求”的现状，该公司营销服务中心总监冯善芯深感无奈。

冯善芯告诉记者，他负责公司开拓海南市县网络市场，把当地的工艺品、食品推广到东南亚市场，然而市场潜力巨大的网络销售市场却因人才紧缺而受限。

这样的情况绝非个例。去年海南省互联网产业实现营业收入322亿元，同比增长33.6%，是全省12个重点产业中发展最快的产业；全省互联网从业人数已超过6万人，比2015年增长40%，但随之而来的人才缺乏难题也越来越凸显。

“尽管海南互联网产业目前呈现良好的发展势头，但整体来看仍处于爬坡的状态，人才匮乏是海南省发展互联网产业的最大短板，人才关过不了的话，就难以进入发展的良性循环。”海南省工业和信息化厅副厅长陈万馨说。

“只好去外地招聘人才”

海南和宇运贸有限公司是一家船运企业，在全国海运业低迷、海运企业亏损的背景下，去年收入实现翻番。记者了解到，该公司成功摆脱困境的主要原因是转型“互联网+航运”，即创建海旗网络科技有限公司，打造一个面向企业的B2B平台，以信息化为手段，搭建大宗干散货船货配载交易和协同的交易平台。

“海旗网络科技公司2014年创建，上线仅11个月，就覆盖全国70%的干散货船东，帮助船东达成2.5亿元航运交易。”和宇运贸公司行政人事部的赖飞云表示，企业快速扩张急需网络技术人才，但高薪招揽人才却无人问津，“招聘程序员月薪高达1万元，软件测试员高达8000元，可前来报名的人屈指可数。”

另外一家互联网科技公司中电科海洋信息技术研究院有限公司近日也遇到了招聘难的问题，最终的结果是，由于公司许多岗位应聘人员少，最终难以筛选出合适的人才。

“海南互联网产业发展有着独特的生态优势和经济特区优势，但基本是从零起步，产业基础相对薄弱。特别是目前岛内互联网人力资源的数量和质量都有待提高，一些知名互联网公司落户海南后，在本地招不到合适的人才，只好去外地招聘人才。”该公司相关负责人表示。

事实上，针对海南互联网人才需求问题，海南省工信厅等部门去年初曾专门做过调研，在被抽样调查的49家互联网企业中，反映“人才严重缺乏”的占22%，“人才比较缺乏”的占59%，两者相加已超过八成，而回答“基本满足需求”的只占19%。相关数据也显示，海南目前信息产业类企业已超过6000家，仅近两年就增加了2000多家，预计“十三五”期间，海南省互联网产业的人才需求约7万人左右，考虑到省内各级院校每年培养互联网相关毕业生约9000人，“十三五”期间互联网人才缺口至少3万人，且主要为本科生和研究生。

网络人才紧缺已是常态

“海南网络人才紧缺已是常态。”海南省人力资源市场副主任吉成尧坦言，虽然海南现有6所本科院校、11所专科院校、47所中职院校开设了互联网相关专业，初步构建起了多层次教育培养体系，但这类人才流失率相对较高。

“相对北上广地区，海南这类人才的薪资水平较低，竞争优势不强，因此纷纷‘出逃’流往内地城市。” 吉成尧说。

海南师范大学电子商务系主任刘晓文对此深有感触。据了解，该系仅有20%左右的应届毕业生会留在海南就业。“目前海南电商类相关人才的待遇与内地一些省份的待遇仍有较大的差距，只谈环境和前景，待遇提不上去的话，人才还是很难留住。”

陈峰明是该系软件工程专业的应届毕业生，今年4月份毕业后，几经周折，最终在广东一家网络科技公司找了一份程序员工作。

陈峰明坦言，大学四年已经习惯了海口的生活，也想在海南落户发展，但本地的互联网企业不多，且多以中小型企业为主，应届生的薪资待遇也并无吸引力。

三亚创意产业园区的新道科技股份有限公司成立以来，研发中心一直分设在北京。该公司主管田燎说，如果将研发中心搬迁到三亚，研发成本肯定会有所降低，但三亚的人才储备量与北京相比却无法相提并论，目前把研发中心搬迁到三亚还不太现实。

引入龙头企业

日前，海南省委专门印发了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，在深化人才发展体制机制改革方面提出了7个方面、22条改革举措，这对吸引互联网人才无疑具有积极意义。

“打造好的事业平台是海南互联网产业发展的当务之急，要把大的龙头企业引入海南，在海南设立研发机构，设立分公司，有了这些龙头企业，才能有事业平台载体，才有可能留住人才吸引人才。”海南省社科联原副主席、海南大学教授曹锡仁说。

据了解， 海南生态软件园作为海南目前最大的互联网产业园区，随着腾讯、华为等龙头企业以及一批成长型企业陆续进驻，园区对人才，尤其是中高端人才的需求持续扩大，该区将重点建设中国游戏数码港等一批百亿级引擎产业项目，并大力推进国际学校、医院等配套体系逐步完善，力争用3至4年时间，建成7.1平方公里的产业新城，提升园区对人才的吸引力。

另外，达内时代科技集团有限公司是中国高端IT培训的领先品牌，致力于培养面向电信和金融领域的中高端软件人才。2015年达内公司海南中心成立以来，已为海南互联网产业发展培养了近千名IT人才，也是将来软件园区重点合作的人才培训机构。

该公司海南中心副总经理陈烨佳表示，政府还从资金、落户、住房、子女入学、就医等方面出台政策，带动企业进驻，创造人才落地的事业平台，最终实现产业发展的良性循环。

另据了解，该公司正积极推动校企合作，后续还将引入名校在园区建立分校，打造集人力资源外包、培训、招聘、猎头服务、咨询等人力资源为核心的一站式“人力资源服务平台”，这对园区吸引和留住人才无疑将起到重要作用。