本报讯 中国铁建电气化局五公司从“制度体系建设、班子队伍建设、基层基础建设、党群联动建设”的四维层面入手，探寻四个“+”模式，做好制度与落实、班子与队伍、基层与基础、党员与全员的系列加法，打造党建样板工程。

“建制度+抓落实”。坚持战略统领，确定“制度建设年”与“制度落实年”的梯次管理结构，将“顶层设计”理念融入企业的建设管理，注重“上游”引领“下游”、“顶层”引领“基层”，始终保持正确的发展方向；“抓班子+带队伍”。充分发挥班子的集体领导与示范带头作用，严格履行党委中心组学习制度；培育人才成长环境，着力创造激励成才的工作条件，先后成立了试验测试中心、专家库，加强技术创新平台建设；“抓基层+打基础”。建立健全基层党组织，补充配备专兼职支部书记，配齐配强各级党组织工作人员，针对党务干部稀缺的情况，探索“党务专员”制度，较好地缓解基层党务工作者紧缺局面，并择优发展成项目支部副书记、书记；“抓示范+带全员”。注重公司广大党员干部先锋模范作用发挥，要求每个人做好自己的本职工作，在这个过程中发挥党员的“传帮带”示范作用。（肖志微）