本报讯（记者邹倜然 通讯员周永卫）近日，浙江省宁波市江北区委组织部、区委两新工委和区总工会联合下发《关于在全区两新组织中深入推进“党建带工建”工作的通知》，选优育强两新组织党务和工会工作者队伍，对符合条件的两新组织全面配备“党工专员”，创造“专人做事、专项补贴、专项工作经费”“三专”工作模式，推动“党建带工建”工作与两新组织发展同频共振、互促共进。

目前，江北区非公企业和社会组织共3969家，职工14.45万人。针对当前两新组织党建工作特别是工会工作存在的重视力度不够、作用不明确、发展不平衡等问题，该区在充分论证基础上，通过工会选举程序，为两新组织配备“党工专员”，并依托全区首批两新工委的“直管点”，以示范党建引领示范工建为抓手，做到组织建设、干部队伍、活动阵地、争创载体、品牌特色等5大块内容上的联动共享，把“直管点”打造成“党建带工建”示范点。

重点加强两新组织内党组织和工会组织队伍建设，推行专职党务专员和兼职工会主席“专+兼”制度，确保两新党组织和工会组织有人办事；鼓励不是企业出资人的党组织负责人通过法定程序兼任工会主席，负责全面统筹推进两新组织的党建和工会工作；推行两新组织党务工作和工会工作职业化试点工作，选拔一批党务专员和工会专兼职干部，建立共享人才库；完善初任培训、集中轮训和专题培训相结合的教育培养体系，不断提升履职能力；将党务和工会培训列入全区工作计划，由区财政予以专项经费支持，打造一支既懂党务工作又熟悉工会工作的专兼职干部队伍。

此外，建立两新组织工会经费长效保障机制和差异化管理机制，加大基层工会经费投入力度，把更多经费直接用在职工身上。同时，建立以精神激励为主，物质奖励为辅的激励制度。对兼职工会主席，根据考核情况给予每人每月300元～2000元不等的专项工作补贴，并对考核特别优秀者另行奖励。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，推进两新组织党组织和工会活动场所规范化建设，利用现有活动基地提升活动吸引力。落实资源下沉，在区、街道两新“直管点”中开展专项工作经费扶持试点工作，根据工作推进情况，由两新工委、区总工会和属地街道、镇给予每年3万元～5万元不等的专项工作经费支持。