大锤在胜利油田石油开发中心注汽大队活动锅炉房女工张鹏敏的手里上下飞舞，狠狠地砸向地线，发出有节奏的咣咣声。这种活以前都是男职工的事，女职工享受“特殊关照”。而张鹏敏，却拒绝了这种关照。

今年2月，胜利油田开展的转观念、转方式、转作风，创效益、创一流、创和谐主题活动在注汽大队落地，随着队伍的优化组合，张鹏敏原先所在的水处理岗位已经满员。张鹏敏在家待不住，也坐不住，主动申请来到活动锅炉岗这个工作量大的岗位。

初到队上，男员工们嘀咕：一个女的能干啥，还不得靠我们这些大老爷们照顾？张鹏敏明白他们的心思，“一定要变个女汉子让你们瞧瞧，不用你们照顾！”于是，在第一口井草109-NP17井场上，她抢先拿到了大锤抡了起来。

女工抢着抡大锤，看似是观念的转变，实则是注汽大队转变生产方式带来的必然结果，注汽大队改变以往的绩效考核方式，将员工的绩效工资与工作量完全挂钩，完成的工作量越多，绩效兑现就越高。

前不久，注汽大队4号炉搬家起炉，需要接100米的注汽管线，其他站的人知道这个消息后，都想过来分“这碗羹”，被该班组员工果断拒绝。他们自己组织人员，而张鹏敏则跟男职工一起拖着管线向前走，7个人用了两天时间将100米注汽管线接完，试压后没有一处渗漏。

和张鹏敏一样动起来的，还有固定了10年之久的5号炉，从站内走出来改为活动锅炉，开启了创效之旅，由以往的“被动等活”变成现在的“主动找活”，成为创效主角。

张鹏敏并不满足于用抡大锤这样简单重复的劳动来冲击工作量。她知道，面对锅炉这个庞然大物，更得精通操作高压锅炉、水处理等工作，做个多面手。于是，她给自己定了一个小目标：最多半年就能独立顶岗。

经过不懈的学习，不到5个月张鹏敏已经能够独自完成启炉运行，这在注汽大队引起了轰动，也彻底打破了女工只能干水处理工作的普遍看法。当然，和她一起火的还有注汽大队的经营业绩，今年前5个月比计划多创收74万元。