本报讯 佳木斯机务段党委以“面对面”谈心方式活化思想政治工作，增强职工认同感，凝聚企业发展合力。

该段党委针对现在职工思想活跃，呈现多元化趋势的特点，建立起日常谈心工作制度。重点围绕总公司党组、局党委及段的中心工作，明确谈心主题和内容，突出谈形势任务所需、岗位工作所急、干部职工所愿、企业发展所为，讲清形势任务，倾听职工意见建议，帮助其解决实际问题。各级干部利用添乘、检查等时机与职工谈心，并做到奖惩必谈、违章违纪必谈、新职员工必谈、岗位变动必谈、情绪波动必谈、发生矛盾必谈，推动谈心工作落到实处。 (张俊峰)