本报讯 （记者吴铎思 通讯员林霞）“国外区域性疾病是员工面临的一个大问题。目前，公司工会正在调研收集相关资料，争取将疟疾列入救济范围。”中国水利水电第十六工程局有限公司工会副主席姚延梭告诉记者。

近年来，随着海外业务的拓展，中水十六局外派职工越来越多。目前公司3900名职工中，为海外工程服务的职工近2000名，其中女职工近500名，涉及2000多户家庭和1万多名亲属。对此，公司工会以问题为导向，筑起职工圆梦的温馨家园。

公司工会注重从源头维护入手，以制度保障职工权益。广泛征集职工意见，就涉及海外女职工特殊权益问题，与公司行政协商并签订女职工专项集体合同。工会深入海外19个项目部调研，针对海外女职工工作生活的实际困难，在女职工专项集体合同的基础上，推动公司专门制定出台《海外女职工特殊保护管理办法》。

公司工会致力于改善海外职工的工作生活条件。推动建造设施完备的职工营地。目前17个在建项目营地修建了文娱、运动等场地；设置心理咨询室，每月初开展心理疏导；开辟菜园种植蔬菜，办好食堂，合理膳食。

为解除海外职工的后顾之忧，公司工会竭力服务职工家属。成立海外家属志愿者服务队，一对一结对海外职工直系亲属进行志愿帮扶。在工会的推动下，公司制定了家属海外探亲制度，每年承担一名海外职工家属探亲往返机票及国内差旅费和两个月的免费食宿。