本报讯 （记者张玺）记者从6月26日召开的天津市工会第十七次代表大会了解到，天津市总工会改革实施方案出台，市总工会机关内设机构精简50%，行政编制减少42.2%，所属事业单位精简63.2%，事业编制减少55.1%。

根据天津市委批复的《天津市总工会改革实施方案》，天津市总把保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性作为贯穿工会改革的主线，实施“三减三补”，减少市总内设机构和管理层级，减少市总机关编制，减少经费留成；补充基层工会特别是街道（乡镇）工会工作人员编制，补充基层工会服务职工阵地，补充工作经费。“三改三转”，改革工会干部产生、使用、管理机制，改善工会代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会和领导班子结构，增加一线人员比例，改革工会组织评价机制；转变职能定位，转变运行方式，转变工作作风。

改革后，天津市总内设机构由18个减到9个，机关行政编制由166名减到96名，精简的编制实行“减上补下”。工会所属事业单位由19个减到7个，事业编由1211名减到544名，事业单位将进一步提高公益性、服务性属性。天津市总负责人表示，改革不仅是机构的优化整合，更重要的是思想观念的转变、运行机制和工作方式的创新。市总将突出落实工会组织承担的引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，突出加强“错峰服务”等体制机制创新，突出实施“减上补下”等强化基层举措，突出加强党对工会工作的领导和工会系统党的建设，务求达到改革目标要求。