“相互有信任,没把合同看得那么重”
——与8位建筑工人的谈话实录








上排左起 : 王修伦 、 李勇 、 闾凯 、 敖天兴
下排左起:朱嘉城、钟雨贤、吴宗财、郭奇 本报记者 李娜摄
一直以来,进城务工人员的权益保障备受社会关注。劳动密集型的建筑产业,吸纳了大量进城务工人员,现实中的他们在工作生活条件及社会保障方面究竟如何?6月14日,记者走进成都一项目施工现场,与8位建筑工人进行了交谈。他们当中,有“6070”一代的务工者,也有“8090”新生代人员。
相信熟人关系带来的保障,对是否签订合同并不在意
记者:进场工作时是否签订劳动合同?
王修伦,53岁,小学学历,架子工,月均收入5000元
我们这个小班组长就是同村的,从跟他一起出来干时就没签过什么合同,大家同村住着,不担心拿不到工资。我们之间也没具体商量过工钱的细节,年底给多少算多少,平时(工头)就按月支付一些生活费。
李勇,26岁,初中学历,钢筋工,月均收入4500元左右
好像签了合同,但具体内容没有认真看,现在跟着做的分包老板实力很强,相互之间都特别信任,我出来干一直跟着一个老板做,都8年了,每年到年底都能把工资收回来。在工地干活的,一般都没把合同看得那么重。
闾凯,31岁,大专学历,木工施工管理员,月均收入6000元左右
我现在未满实习期,还没有谈到具体签订合同的事情。干这行可能会有一部分是严格按照规定签订合同的,但大多数都没签。至于工资,大家都是年终结算,虽然办了一些实名制的工资卡,但大多都没有按月把工资结算完,老板也有难处。
关注作业中的生命安全,但对具体保险内容了解不多
记者:公司是否购买保险?出了工伤如何解决?
敖天兴,51岁,小学肄业,架子工,月均收入4500元左右
我们现在把施工安全看得很重,工地安全教育跟得也紧,但要是不买保险,出了事儿哪里还谈什么保障。以前一些老板说不买保险,工资可以高一点,但想来想去宁愿少赚点,还是买保险比较好。听说我们是有保险的,但具体都是些啥我也不清楚。要是出事了,肯定要先找公司解决问题。
朱嘉城,22岁,土木工程大专学历,钢筋施工管理员,月均收入4500元左右
我在现场管理30多人的钢筋班组,主要负责一些施工方面的协调工作,到这家劳务公司不到两个月时间,说是给买保险,但还不是很清楚都买哪些。现在把施工安全抓得这么紧,我们平时都很注意安全教育方面的工作。
钟雨贤:54岁,小学肄业,木工,月收入7000元左右
保险肯定重要,好像是买了的,但具体是啥明目我也搞不清楚。要是出了工伤,肯定先找小老板。
劳动强度和收入可接受,对未来就业形势担忧
记者:每天工作时长多少?高温作业时是否收到过高温补贴?未来有何职业规划?
吴宗财,49岁,小学肄业,混凝土工,月均收入6000元左右
建筑工地上劳动强度最大的肯定就是混凝土工了,干这行要饿得、守得。要是赶上任务重的时候,打1万多方混凝土得一个礼拜加班加点,超出8小时工作是肯定的。高温补贴?没听过。一般气温太高时我们就停工了,工地会发些防暑降温的药和饮料等。对现在的情况我挺满意,但满55岁后就不能进场工作,我在工地上也干不了几年了,没啥文化,也没啥新打算。
郭奇,25岁,大专学历,木工施工管理员,月均收入6000元左右
我一般工作8小时左右,有时候难免加班,赶上天气热的时候会调整工作时间,工地上的活儿都说不准。对高温补贴这个事确实不太清楚。现在建筑行业不景气,能在城市里的项目工地上工作,生活环境和收入都挺不错,对现状还是满意的,但未来不好说。现在会有意识地学一些其他方面的技能来提升自己,以后转行也有个出路。



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