本报讯 （记者邢生祥）青海省海西蒙古族藏族自治州以解决好劳动关系领域突出矛盾为目标，以“四抓”保“四零”，扎实开展劳动维权工作，着力构建更加和谐稳定的劳动关系。

抓协调机制，保劳动用工“零风险”。该州通过进一步健全三方劳动关系协调机制，突出做好在化解过剩产能中依法妥善处理职工劳动关系，规范企业裁员行为，维护好分流安置职工合法权益。同时，以工资集体协商为重点，健全集体协商和集体合同制度，确保年末企业劳动合同签订率达到91％、企业集体合同签订率达到83％。

抓通道建设，保调解仲裁“零障碍”。为完善劳动人事争议调处机制，海西州力推劳动人事争议专业性调解和基层预防调解组织规范化建设，建立调解仲裁机构与司法审判的调审衔接机制，畅通劳动争议仲裁“绿色通道”，不断提升处理效能。通过开展案卷评查和办案经验交流，进一步提升调解仲裁工作的办案质量，确保年末案件调解成功率达到60%以上、结案率保持在95％以上。

抓综合整治，保监察执法“零死角”。海西州加大劳动保障监察执法力度，完善多部门综合治理和监察执法与刑事司法衔接机制，深入开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，推行劳动保障守法诚信等级评价，加大违法失信行为惩戒力度。

抓权益保障，保清欠工作“零缺位”。今年以来，海西州着力开展农民工工资清欠工作，探索建立农民工工资应急周转金制度，进一步健全完善多部门协调联动、多层次预防化解、多举措齐头并进、多角度完善制度的农民工欠薪治理工作机制，主动进位，对反映的欠薪问题及时调查处置，妥善处置好突发性、群体性事件，确保农民工工资清欠率保持在96％以上。