本报讯 “通过案例分析，谁知道造成本起事故最直接的原因是什么？”

“在掘进过程中，没有使用前探梁、没有敲帮问顶。”

5月25日，河南能源焦煤集团赵固一矿掘进一队“班组大讲堂”活动现场，答题者很踊跃。授课者不是外来的讲师，而是该队生产班长韩宏伟。

为提升一线员工岗位技能，该矿开展了形式多样的“班组大讲堂”活动，包括技术培训大讲堂、事故分析大讲堂、作业现场大讲堂等，实现了理论知识与实际操作紧密结合。他们采用班组员工“人人上讲台，个个当专家”的模式，变“一人讲、多人听”的灌输式学习为“人人讲、大家谈”的互动式培训，有效调动了员工学习技能的积极性。

该矿还以“技能创新工作室”为主体举办“班组大讲堂”，几位创新能手分别从前期初步设想到后期逐步完成、从安全性到实用性等方面，对各自的研发成果进行了深入讲解。听众可随时发言，向讲解人提问，现场气氛十分活跃。

“经过大家一起讨论，我发现我的发明还存在很多可以改进的地方。班组大讲堂无论对讲课人还是听课人，都是一种提高。”煤炭行业技能大师、机电队副队长李满意感慨地说。（王代华）