本报讯（记者尹晓燕）自从2016年3月在“喜马拉雅”APP开辟党组织生活平台“国福频道”开始，浙江博威集团党委副书记董国福就成了网络党课“红人”。他讲过200多场党课，微党课已有5.7万多人次的下载量。

他曾是国企的“老政工”，缘何变身为非公党建的“新网红”？“社会在进步，企业的党建工作要与时俱进，也需来点‘供给侧创新’。”这位有着近30年党务工作经验的党建“网红”说。

2006年4月，董国福刚到博威集团时，企业只有17名党员。如今，集团党委下设6个党支部，共有167名党员，企业自行发展的党员就有67人。

10分钟的课程，董国福一般要花上起码一天时间准备，最大的秘诀是“三不讲”:“大话不讲、空话不讲、我不相信的不讲！”董国福告诉记者，课里没有照本宣科的东西，都是他满满的人生感悟和党建“干货”。

“我干了大半辈子政工，怎么用自己的经验和阅历帮到员工、帮到企业，是我一直在思考的问题。”董国福说。

博威集团经过近30年发展，如今已是全球知名的有色合金材料制造企业。2015年，集团收购了一家已有125年历史的德国公司，这也让博威人看到了自身和世界一流企业的差距。

“如何正视、对待这种差距，有时就需要我们这群人来想办法。”配合集团上下启动新一轮转型升级的步调，董国福加班加点，录制出近10节《改革的声音》专题课放上“国福频道”，生动的改革案例，理性的改革逻辑，引来集团不少中高层管理者和员工的追捧。

“‘中国制造2025’‘工匠精神’这些跟制造业相关的新提法、新做法，董老师都会融入党课教学之中，这让我们搞技术的能紧跟产业发展潮流。”集团研发工程师裴勇军说。

作为一个上市企业的专职党委副书记，怎么能将虚转实，是一个巨大的挑战。董国福提出，“改变结果，从改变人开始；改变人，从改变思想开始”。