5月的晋东南大地，百花齐放，争奇斗艳。与之交相辉映的是，国网山西长治供电公司也是满园春色：该公司在全省2016年度同业对标中竟有10个专业部门位列全省第一，一举夺得6个专业标杆，所属4个县公司跻身全省标杆单位行列，其中长治县公司高居全省县公司标杆单位榜首。

面对如此骄人的业绩，该公司干部职工自豪地说：“这源于公司精心打造的幸福家园，带给大家满满的幸福感，并由此爆发的巨大能量！”

那么，幸福在哪里？近日，笔者慕名深入长治供电公司进行了探访。

以人为本 幸福映在职工开心的笑容中

长治市电力北小区，曾接受过习近平总书记的视察，并被评为全国文明社区。

来到这里，映入眼帘的是一片生机勃勃的景象， 三三两两的退休职工在一起健身、聊天，门球场上一群老人叽叽喳喳地训练，旁边一群统一身着上红下白休闲装的老人正在舒缓的音乐中翩翩起舞，动作整齐划一。

走进宽敞明亮的老年活动中心，也是一片热闹的景象。这里书画室、阅览室、乒乓球室、台球室、棋牌室、电脑室等一应俱全，爱好各异的老同志有的挥毫泼墨，有的专心对弈，有的挥拍击球……一个个忘情地陶醉在自己钟情的天地里。　　

幸福在哪里？幸福就在老年活动中心内外每一声爽朗开怀的笑声中、每一次悠然自得的笑容里！在这里，幸福的意味是那样的浓烈。

“如果职工心气不顺，哪会快乐工作，快乐生活？”这是该公司总经理许玉斌的口头禅。

每月最后一周的星期二是该公司“总经理接待日”。

每一个诉求都关系职工的切身利益，每一个问题都是大家的心结。许玉斌和班子成员对此无比慎重，坚持法理与情理的原则，尽最大努力一一予以解决或答复，来访的职工一个个含笑离去。

以文化形 幸福刻在职工价值的认同中

在该公司文体中心，笔者看到一座座金光闪闪的奖杯将陈列柜挤得满满当当，该公司20多个文体项目都在省电力系统和长治市取得优异成绩，特别是篮球、足球、门球、舞蹈等项目长期在全省电力系统和长治市占据“霸主”地位。

面对笔者的惊讶，该公司工会主席宋宁宁解释道，公司多年来形成了 “高效率工作，高质量生活，高价值做人” 等很多文化理念，在这些理念的熏陶下，长治公司的职工把工作的拼劲、争先的精神延伸到了文体活动等各个方面，并体会到了拼搏奉献带来的自豪感。

在长治公司，无论是一个个橱窗、一个个展板、一本本宣传手册，都能让人感受到浓浓的企业文化氛围。其中由公司党委授意、由团员青年为每一名普通退休职工制作的精美纪念册，让笔者感到格外新奇。

每本纪念册均分为“我的长供”“我的岗位”“我的荣誉”“我的记忆”4个部分，记载了每名退休职工从参加工作开始到退休时与公司共同成长、共同发展的光荣历程。

该公司党委书记郭芳霞介绍说：“此举既是对退休职工奋斗一生价值的肯定，也让青年职工从中学习和感受老一辈电力人的担当和奉献精神。”

在大会上，当2016年退休的62名职工从公司领导手里接过纪念册时，一个个感动得热泪盈眶。

为了进一步强化文化引领，该公司组建文学创作、表演、影视、旗袍等各类协会，大力开展“长供我的家”“出彩长供人”“我的岗位我来演”“两学一做我先行”“我的安全我来控”等主题活动和巡回演讲，进一步激发了职工感恩、忠诚、担当、奉献的情怀，凝聚了发展力量，增强了职工的责任感、成就感、归宿感。

以绩为尊 幸福融在职工拼搏的汗水中

2016年初，长治供电公司党委与时俱进，又提出了“适应新常态、运用新理念、争创新业绩、共建新家园”的“四新”发展战略，大力倡导“工作进一步，生活才幸福！工作进一步，生活更幸福”！的价值理念。坚持以创新驱动激发和释放干部员工的创造力，进一步培养和满足职工的使命感和成就感。2016年以来，公司参与创新人数达到434人，占职工比例的20.1%。实施创新项目156项，创直接经济效益8000多万元。

同时，该公司进一步完善全员统一绩效评价体系，将8项重点工作纳入绩效评价，按照群众公认和业绩导向，对干得好的“奖银子、奖面子、奖帽子”，先后提拔13名基层劳模为中层干部，选拔7名优秀青年员工挂职锻炼，进一步营造了全员干事创业、争先创优的氛围。

因为业绩突出、取得多项创新成果的信通中心青年职工王荣去年被市公司评为劳模，随后又被提拔重用。她感慨地说：“奋斗的青春最美丽，拼搏的过程累却快乐着！ ”

（徐建国 武丽 马晶）