今年，为增强工会工作的政治性、先进性、群众性，破除当前工会工作中一些不扎实的作风，武汉市总工会把机关干部编成18个小分队，每个小分队4人，在年内分9批次进驻18家企业。于是车间的生产线旁，职工们身边，出现了一群“娘家人”。从车间回来后，工会干部们开展了一场如何改进工会工作的大讨论。

“80后”工会干部在劳动中成长

“80”后曹晶，市总工会宣教部副部长，他作为第二批成员，走进武汉国际集装箱有限公司，同码头工人同吃同住同劳动。在码头的集装箱堆场内，一件件集装箱有序堆积，几台大型岸桥前后进退、升高降落，不停地作业。“慢一点，角度再调一下，左边调一下，降落。”师傅拿着对讲机指挥着30米高空操作的吊车司机，曹晶学的就是这项工作。

同为“80”后的马莉莉，跟着工程维修部的杜师傅攀上了吊装最顶处，她的工作岗位是协助师傅检修“龙门吊”，从30米高的吊机往下看，好一派壮丽繁忙的景象。狭小的空间、复杂的设备、高空的作业，让马莉莉领略到了工人师傅的豪迈与胆识……

对于曹晶和他的“80后”小伙伴而言，企业亲密接触的劳动体验，给了他们很多感悟，“原来到企业，主要是靠介绍了解生产经营等情况，很少会深入进去，而和职工打交道的机会就更少了。这次对企业有了深入了解，和职工也开始无话不谈。”对于步出大学就走进机关工作的曹晶们而言，这样的一次体验带给他们的不仅仅是劳动，“‘到职工中去·服务双新’活动，就是工会组织和职工手拉手、心连心的有效途径，更让我们这些工会里的年轻人深入企业、深入职工，并且在劳动中得到锻炼和成长。”

湖北省总工会副主席、武汉市总工会党组书记、常务副主席李丹芳则从曹晶们的身上，看到了年轻工会干部的变化，她表示，武汉市总提出“到职工中去”，就是要全市工会干部都切实改变工作作风，密切与职工的血肉联系，全面提高服务基层、服务职工的能力和水平，争当职工信赖的“娘家人”。

从工人师傅身上“学来”工会需求

进企的工会干部每人都拜了一位师傅，跟着他们学习技艺。

在富士康EMD事业处D13生产线一共28人，其中聋哑人8个，赴富士康小分队队长，市总工会经审委副主任、经审办主任张琦就拜了一位聋哑师傅。师傅叫金超，今年22岁，是比张琦儿子还小的年轻人。张琦在手插件工作站工作了两周，两周之后，张琦得出一个结论，看上去周而复始、毫无新意的插件工作不仅需要技巧和速度，同时还给流水线上每位工人都带来压力，日复一日、年复一年的重复劳动中，如何让职工排解心理、情绪上的压力成为张琦思考得更多的问题，于是，小讲堂、户外拓展、问卷调查……逐项开展起来。工会干部通过劳动、拜师、学艺、交流，一步一步走出了机关大院，走到了职工身边，更走进了职工心里。

通过“到职工中去”近距离观察，市商贸金融烟草工会主席周国华认识到，当下年轻工人对企业的发展、行业的未来以及自己的人生，很少有深刻的思考和规划。每每想到这些问题，站在富士康的公寓窗前，周国华就倍感肩上的责任，“这些年轻人必然是未来产业工人的主体，工会此前对他们的了解很不够，而这些恰恰都是工会尤其是企业工会应为而且可以很好为之的工作。怎样帮助年轻职工找到人生目标，找准人生方向，工会需要更深层次的思考和探索。”周国华感到，通过活动，让工会干部有了不同于往日的见解和收获，“这次能够真正看到职工内心深处的想法，让我们看到，工会工作还有很多的拓展空间。”

面对着工会干部在企业里通过深度体验得来的感悟，武汉市委常委、宣传部长、市总工会主席李述永欣喜地表示，“到职工中去”是推进工会改革创新的重要举措，是加强和改进工会干部作风的有效抓手，也是不断密切与职工群众联系的重要途径。全市各级工会干部都要沉下身子，深入企业、深入职工，贴近职工交朋友，团结带领广大职工群众为全面复兴大武汉做出卓越贡献。

精准服务职工的工会小分队

市建筑行业工会联合会主席曹惠明也是第二小分队的成员，经过在武汉国际集装箱公司的体验活动后，感触良多，在这家香港上市的中外合资企业，采用的是24小时不间断对外营业的服务方式，这也就决定了从业人员层次的多样性和工作时间的多样性，曹惠明联想到自己所在的建筑行业，也有着类似的情况，如何在工作中更加精细化、在服务上更加精准化，是摆在工会干部面前的一个课题。

武汉市政协委员、市总工会宣教部部长马欢也深有同感。在湖北鼎龙控股公司的两周时间里，他一个深刻的认识就是，一些与职工切身利益息息相关的政策与法规，在不同的企业和不同的行业里，也都有着不同的关注点。曹惠明感到，“掌握职工普遍关心的热点，摸清工会工作中的‘痛点’，了解公司生产经营活动中的难点，才能眼中有活，说话有情，办事有谱，为职工、为企业服好务。”

周国华在首批带队进驻两家企业后，提出留下“不走的工会小分队”的建议。

实施以来，市总的工会干部们不时还能接到企业职工打来的电话，“只有你们真正住在我们心里的时候，你们的电话号码才是有用的。”一位务工人员在电话中这样告诉工会干部。

湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新认为，市总“到职工中去”活动值得肯定，“工会工作怎样才能得到职工群众的认同，是一个值得思考的课题。新形势下，产业职工队伍也在发生新的变化。工会不仅要适应这种变化，还要引领这种变化。”