本报讯 （记者丛民 通讯员庞世乾 尹永华）两家基层党支部的专题组织生活会重开！这是胜利油田孤东采油厂党委组织科在督导基层党支部专题组织生活会后作出的决定。

“专题组织生活会就是要求每名党员围绕‘两学一做’学习教育，对照‘四讲四有’合格党员标准，坚持问题导向，深入查找解决突出问题，严肃认真地开展批评与自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强‘四个意识’。”孤东采油厂党委组织科科长王文学说，在生活会开展过程中，有个别单位和部门缺乏应有的“麻辣味”“火药味”和“针对性”，这样的组织生活会就要“回炉”“淬火”。

此次回炉的采油管理二区注采205站党支部因为把组织生活会开成了恳谈会，没有深入批评与自我批评，缺少了“麻辣味”；护卫大队三中队党支部因为没有对照“四讲四有”标准查找不足，而被责令重开。

4月23日，护卫大队三中队党支部重新召开专题组织生活会。在这次会上，指导员王江芝和队长陈建平这对工作中的默契搭档相互“揭短”，不留情面。员工眼中的好班长、党员张成龙，也被挑出不少“刺”：不敢大胆管理，爱当老好人；大局意识不强，工作中站在全队高度思考少。

参加这次专题组织生活会的护卫大队党委书记司惠银说，开好专题组织生活会，就要做到讲得实在、敢于亮丑、直面短处。相互批评直击要害、不留情面、直言不讳，才能真正起到提神醒脑、除病祛邪的作用。

同一天下午，采油管理二区注采205站党支部也重开专题组织生活会。“真是如坐针毡，如芒在背啊！”党支部书记兼站长常彦斌说，“这样的组织生活会让人心里更亮堂，也更提神醒脑！”

参加会议的采油管理二区党委书记王龙说，“开展批评与自我批评，是改进干部作风的锐利思想武器，就是让全体党员一起互相警醒，使党员们红脸亮丑、出汗排毒。绝不能只求‘过关’，不求‘过硬’，甚至敷衍了事、走走过场。”