为进一步激发广大职工群众的劳动热情、创新潜能和创造活力，今年3月以来，深圳市福田区广泛开展以“劳动创造·工匠精神·梦圆福田”为主题的第五届职工技能大比武活动。5月4日，第五届职工技能大比武成果展示会展示了福田一线职工的劳动风采。深圳市总工会及福田区委、区政府相关领导出席活动。此次参加技能比武的职工有美发师、花艺师，有餐饮服务人员、清洁服务人员，也有装潢美术设计员，助理电子商务师……

“福田区职工技能大比武对我来说是一种历练，不仅增长了经验、提升了职业素养，还认识了很多优秀的同行，我深知这个荣誉不仅是对我个人工作的肯定，更是对全区所有一线职工的鼓励。”成果展示会上，来自新疆乌鲁木齐的孟妍被评为“福田区技术能手”，分享着自己的获奖感言。

搭建一平台

培养选拔技能人才

“比赛对我最大的益处就是能让更多人看到我的作品，同时比赛也激发了我的创作灵感，让我作品不断。”参赛职工吴赛锋说道。据了解，由深圳市福田区总工会、共青团福田区委员会、福田区妇女联合会和福田区人力资源局联合举办的福田区职工技能大比武活动始于2013年，今年已是第五届。活动自今年3月份开展以来，共有41个技能比赛项目。其中，职业资格技能竞赛项目5个，岗位练兵、劳动竞赛项目36个，共覆盖企事业单位557家，覆盖职工数万人，有4908名职工报名参加了技能大比武活动。

在第五届技能大比武活动中，由福田区总工会组织的助理智能楼宇管理师（高级）、助理电子商务师（高级）、室内装饰设计员（高级）、装潢美术设计员（高级）、用户通信终端维修员（高级）5个职业资格技能竞赛项目有108家的324名职工报名参赛，最后有68名职工获得一、二、三等奖，并被授予“福田区技术能手”荣誉称号，53名职工获得了高级技工职业资格证书。此外，由园岭、南园、华强北、福保等街道总工会，机关、教育工委会等14个单位承办的餐饮行业、手机故障检测和故障维修、叉车驾驶技术、零售业从业人员、CPR急救、厨艺技能等36个岗位练兵共吸引449家企事业单位的数万名职工积极参与，有4675名职工报名参加竞赛，281名职工获得优胜。

据介绍，职工技能大比武活动以大比武为契机，搭建了一个选才用才的大平台。竞赛活动将学、练、赛融为一体，充分激发了广大职工学技术、比技能、创一流的热情。“目前，职工职业技能竞赛活动已成为福田区广大职工切磋技艺、钻研技术、展示技能的重要平台，成为了福田区加快人才队伍建设、培养选拔各种职业技能人才的重要途径，为福田区经济社会又好又快发展提供了强劲的人才支撑。”深圳市福田区总工会相关负责人介绍。

另一方面，职工技能大比武活动对推动福田区产业、经济发展具有重要意义。大比武项目由区重点产业发展项目＋总部经济的发展项目＋普惠型项目3部分组成，具有普惠项目、特色项目和重点项目的完美结合特色，顺应福田区职工职业特点和产业人才需求。福田区人大常委会副主任、总工会主席章海蓉介绍，职工技能大比武以赛促练，以赛选才，以赛带训，并结合福田产业发展及社会治理的需要，重点扶植和服务于辖区重点产业和总部经济的发展。

用户通信终端维修员（高级）是第五届职工技能大比武项目之一。据项目负责人文龙介绍，福田区的华强北商业区是中国最大的电子市场，有很多手机维修工作从业者也在此落点。“然而，在华强北商业区，目前超过50%的手机维修人员都没有资格证书，这些维修人员大多是初中、高中学历。找一个店铺，放个‘手机维修点’的牌子就开始维修手机，这既对客户不负责，也导致行业乱象丛生。”文龙告诉笔者，有些没有经过培训的手机维修人员连图纸都看不懂，本来是小故障的手机被修坏了的案例并不少见。“通过用户通信终端维修员（高级）技能比赛，可以规范手机维修行业，提升从业者的技术能力、职业素养，能为行业发展提供优秀人才。”

福田区总工会相关负责人表示，技能比赛让职工有更多获得感、幸福感，激发了广大职工的劳动热情、创新潜能和创造活力，是能够展示中心区行业技能、竞比技艺、交流技术的重要平台。通过技能大比武活动，在辖区内掀起一次学技术、比技能的热潮，树立起一批技术高超的行业榜样，分享行业的技术成就和水平。福田区总工会相关负责人告诉笔者，大比武以为企业培养发现高级技能人才为导向，重点扶植和服务于辖区重点产业和总部经济的发展，激发广大劳动者爱岗敬业、乐于创新的积极性和主动性。

只看真本领

打破技术等级界限

“技能大比武彰显了青春、智慧和才能，是一场公开、公正、公平的比赛。”参赛职工沈俊琳如是说。

据介绍，大比武改变了劳动竞赛的传统模式。以前的劳动竞赛多在单个的企事业单位内部进行，规范性、程序性、指导性和政策受益非常有限。此外，大比武还改变了高级技术人才的发现和培养模式，在机制上打破传统严格按照国家高级职业资格考试标准，打破传统人才选拨晋级靠逐级晋升模式，通过比武让拥有真本领的技术人才得以充分施展才艺，一步到位，脱颖而出。

笔者从福田区总工会相关负责人中了解到，职工技能大比武打破技术等级、工作年限、职业资历、性别、年龄等界限，只要有真本领的职工都可以免费参赛。职业资格技能竞赛含初赛和决赛，采用理论（初赛）和实际操作（决赛）相结合，其中理论成绩占总成绩30%，实操占总成绩70%，由高到低依次排名。竞赛考试合格者，即可获得国家高级职业技能资格证书，直接跨入国家高级技工行列。“培训机构参与职业资格证书考试必须逐级报考，不能跳考，需要花很长时间。但福田区职工技能大比武打破等级界限，只要技术达到要求了，可以直接进入高级技工行列。”

据介绍，各竞赛项目前15名且成绩合格的选手（助理智能楼宇管理师〈高级〉项目8名），由主办单位授予“福田区技术能手”，并颁发证书；各竞赛项目设一等奖1名，二等奖5名，三等奖9名，由竞赛主办单位授予荣誉证书和奖金；各竞赛项目理论知识竞赛和实际操作竞赛成绩均合格且最终排名靠前的选手，符合发证条件的，由深圳市人力资源和社会保障局核发相应的职业资格证书。

用户通信终端维修员（高级）比赛冠军林锐认为，获得技能比赛冠军表示自己的才能得到了认可，让他有了开工作室的信心。“从事用户通信终端维修员已有10多年了，但自己从来没有获得相关证书。如今拿到了高级证书，对我的工作将大有益处。”从小喜欢拆拆装装的林锐很喜欢自己的工作，也算是一名资格较老、经验较丰富的用户通信终端维修员了。

此外，职业技能大比武还包括餐饮、教育、卫生、消防等领域的劳动竞赛（岗位练兵）项目。“劳动竞赛（岗位练兵）项目属于福田全年常态化开展项目，优胜选手和团体代表将分获‘福田区技术标兵’‘优秀组织奖’等称号，同时参加每年‘五一’期间职工技能大比武展示活动。岗位练兵项目能够激发提升职工的职业素养和技能，并通过练兵平台形成爱岗敬业氛围，弘扬社会正能量。”章海蓉如是说。

4月12日下午，梅林街道总工会主办的驾驶员职业技能竞赛活动在雨中如期举行。“哔！”比赛开始，深圳市金鹰出租汽车有限公司驾驶员潘世强把车向右后方倒出，缓缓驶入由两根红白相间的交通栏杆框出的停车位，车停稳后，他将车朝右前方开出，随后向左后方倒退，再次退回停车位上，最后驶出车库回到原位。30秒快速停车项目就完成了。“我开的士15年了，但还是觉得这次技能竞赛有些难度，比考出租车上岗证要难。快速停车我超时了，花了40多秒，太紧张。”

现场20位职业司机在快速停车、倒车入库两个项目上展开激烈竞争，经过两个小时的雨中比武，圆满完成了预定的比赛项目。陈喜林开出租车17年了，在此次技能竞赛中荣获三等奖。“开展职业技能竞赛有利于加强职工在职教育和技能培训，提升司机驾驶技术，增加同行间的交流与联系。”

赢取入户积分

营造尊重人才氛围

“来了就是深圳人，来了就是福田人。”作为一座移民城区，福田区常住人口达到160多万，非户籍人口超过三分之一。积分入户，扎根深圳，成了不少在深打拼职工的梦，福田区职工技能大比武能赢取入户积分让这一活动增添了不少吸引力。

“技能大比武不仅让我收获了荣誉，还让我成功凑够积分落户深圳。通过比武取得的资格证书可以获得入户积分。要是没有这个比武，要考高级证，还要在公司里和老员工一起排队轮候，不知道要等到何时才能落户深圳。”参赛职工卢和川如是说。另一职工得奖时，父母也来了：“我就没想到她还有这本事，得到荣誉，还能解决户口问题。”

技能大比武，成为移民城市的大交流大融入活动。福田区张开双臂欢迎各方劳动者，营造热爱劳动、尊重人才的良好氛围。据介绍，通过竞赛考试合格，即可获得国家高级职业技能资格证书，直接跨入高级技工行列，还可获取入户积分。据统计，职工大比武举办了五届以来，共有5000多名职工获得入户积分奖励。今年有53名获奖职工获得相应的入户积分。

“从踏上深圳的第一步起，我就爱上了这块土地。我喜欢它的年轻、朝气蓬勃，更感谢它的包容。‘来了就是深圳人’这句话，给了在这座城市打拼的百万外来劳务工温暖，让我们有了存在感。深圳改变了我们的生活，技能改变了我们的命运。作为深圳人就应有‘深圳精神’，也许我不能阐述‘深圳精神’的全部内涵，但我认为‘工匠精神’一定是深圳精神的一部分。”孟妍如是说。

深圳市职工教育和职业培训协会竞赛服务部业务主任刘强告诉笔者：“助理智能楼宇管理师（高级）是深圳的紧缺工种，获得职业资格证的选手有额外的入户积分奖励。此外，此类竞赛能促进相应行业的发展，形成良性竞争，提升职工技能。”

据了解，福田区委、区政府提出“社会建设大融入”的服务理念，为大比武出台相应人才政策。福田区总工会以为企业培养发现高级技能人才为导向，激发广大劳动者爱岗敬业、乐于创新的积极性和主动性；以提高职工队伍整体素质为目标，推动建设知识型、技术型、创新型劳动者大军。通过网上投票，福田区职工技能大比武活动成为市民最受欢迎的社会建设系列活动之一。（刘友婷）