本报讯 （记者邢生祥）今年以来，西宁市委组织部在干部考察和日常监督管理中，首次实行家访制度，将考察范围由工作圈延伸至亲友圈，对近期21名拟任县级干部进行了家访，收到良好的考察效果。

据了解，在考察程序和范围上，西宁将家访作为干部任前考察和日常监督的必经程序，根据干部推荐结果到重点人选的单位谈话考察结束后开展家访。家访以实地走访“面对面”为主，电话访问“背对背”为辅。考察不仅到单位、见本人和同事、看工作能力，而且深入了解干部的家庭情况、教育子女的方法、与亲属邻居的关系等，把干部的考察延伸落实到了个人品行方面。

有关人士表示，西宁把对干部工作的考核考察和8小时之外的表现结合起来，综合研判干部的德才和能力水平，纳入干部考察情况汇报和综合评价中，进一步考准、考全、考实干部。特别是在考察干部“德”的方面，家访制是一个有效载体和抓手。