明天就是“五一”国际劳动节了。

节日前夕，《工人日报》记者奔赴不同地区，采访不同行业的基层职工，这些职工，两代人、三代人在同一家企业内工作。好的家教对一个人的影响是深远的，父母的言传身教，也影响了下一代人的职业生涯。

倾听一线劳动者讲述他们的家风故事，老实做人，爱岗敬业，勤于钻研，无私奉献。家风是一盏灯，家风传承的背后，是劳动技能的传承，更是劳动精神的传承。

新疆 铁路

崔成斌——刘玉山——刘远

“父亲教育我，要爱岗敬业”

2016年，在中国铁路总公司举办的全国动车组司机职业技能竞赛中，乌鲁木齐铁路局哈密机务段动车组司机刘远取得了第一名。

消息一出，全场震惊。因为，新疆动车的开行时间短，车次远远少于沿海省份。相对于其他省份司机，刘远练习的机会非常少。“外公开蒸汽机车时就是优秀的火车司机，我父母兢兢业业在铁路干了一辈子，我可不能丢脸。父亲总是教育我，劳动者只有把自己的活干好了，爱岗敬业，才能赢得别人尊重。”刘远说。

上世纪60年代，刘远的外公崔成斌曾是东北辽源机务段的火车司机，响应国家号召全家来到新疆哈密。“蒸汽机车条件艰苦，过年乘客多，为确保安全正点，锅炉的火就必须烧旺，20多吨煤用人力一锹锹扔到炉膛里，大冬天汗水湿透了衣裤……”

1977年5月，刘远的父亲刘玉山被调到了哈密车辆段，担任锅炉房工长职务。当时锅炉房要将加热后的蒸汽供到生产车间，用于机车车辆轮对的清洗组装，这对全段生产及轮对质量起着关键的作用。锅炉房都是老旧设备，又经常出故障，刘玉山带头攻关，两个月下来，把锅炉房收拾得像模像样。在往后每年全局的锅炉房评比中，哈密车辆段锅炉房从末尾排到前列，并取得6连冠的好成绩，刘玉山也多次获得路局颁发的优秀司炉工、“建线立功”先进个人奖励。

1998年，18岁的刘远成了一名机车乘务员，后来又成为一名火车司机。2013年，听闻新疆高铁开通，刘远第一个报名当司机。从体检、面试到培训，各项成绩遥遥领先，刘远说：“小时候就梦想和外公一样当司机，我为这一天准备很久了。”

为提升动车组列车精准操纵水平，攻关形成动车组精准操纵模型，刘远认真研读，并在实践中练就了动车组站内停车“一闸精准对标”的绝活。工作18年来，他先后12次获得路局、段技术标兵、安全先进司机、优秀共产党员等荣誉，“能有这些成绩，离不开父辈们的影响和教育。”

广西 机械

欧玉伟——欧蓓

“父亲教育我，要勤思考爱钻研”

30岁的欧蓓入职广西柳工机械股份有限公司已经6年了，但每当别人介绍“这是欧玉伟的女儿”时，她仍然会报以腼腆的微笑。

她的父亲欧玉伟，不仅在柳工，在全国工程机械行业中，都是数得上号的“名人”，从镗铣学徒工奋斗成技能大师，每年为企业创造和节约经济效益200万元以上，2009年荣获全国五一劳动奖章。

如今欧玉伟已经退休，头顶父辈光环的欧蓓感到无形的压力，她期待能干得和父亲一样出色。

刚刚从物流部调到采购部时，面对上万种零部件，欧蓓回家跟父亲诉苦，希望回到原来熟悉的岗位上。欧玉伟给女儿讲，当年自己从农村来到柳工工作，城里的同事看不上他这个“土包子”，他就靠勤奋提升技能，最终让别人刮目相看。

“人不能停滞不前，要多思考多学习，年轻人更应该积极，要勤思考爱钻研，不懂就多问。”欧玉伟的话给了欧蓓力量，如今她在采购部工作起来已经得心应手了。

“其实父亲说教特别少，更多是用行动影响我，我小时候，他不是在车间研究机器，就是在家捧书看。” 欧蓓说。作为技能大师，柳工至今仍流传着欧玉伟的“光辉业绩”：当年柳工花800万元从美国引进的数控加工设备，由欧玉伟配合美国专家进行安装和调试。美国专家独立操作，全然不理会这个中国小伙子。没想到，“洋设备”虽然在技术上很先进，却难“啃”动国产的毛坯铸件，刚试加工就撞坏了几把价格昂贵的进口专用刀头。美国专家一时束手无策，欧玉伟经过几天观察思考，提出了解决方案，零件加工一次成功，尺寸精度完全符合图纸设计要求，美国专家挑起了大拇指。

如今已退休的欧玉伟仍时常在企业的创新工作室里带徒上课，他影响着欧蓓，也影响着更多青年工人。

吉林 石化

闫永昌——闫大鹏——潘方

“父亲教育我，要实干，更要巧干”

“老爸是劳模，媳妇得过‘五一劳动奖章’，我也得奔着劳模使劲！”“五一”前夕，吉林石化公司化肥厂工会干事闫大鹏，正忙着组织劳动竞赛。

刚入职吉化时，闫大鹏是普通电工，常常倒班。清晨4点下班到家时，同在吉化工作的铆工父亲闫永昌，不是还没回家，就是正准备出门上班。当时，闫永昌所在的机械厂正在抢干一个事关厂子前途的“活命项目”。

“爸，你这是干什么呀，不要命了！”看到父亲如此辛苦，闫大鹏心里说不出的心疼。“这时候工厂需要你，你能当孬种？”不善言辞的老父亲转身就随着调度车扬长而去。

父亲身体力行传授给闫大鹏的窍门，就是 “实干”。

刚入厂，师傅要求严，初出茅庐的闫大鹏颇有些抵触。父亲听说后教育他：“不好好学，就吃不透电气设备，就会出事故！”闫大鹏下苦功夫学基础。正因如此，他成为了同批入厂小伙伴中第一个调入一次变电所、第一个进入负责每年大检修道闸操作小组的人。为此，利用业余时间，他光操作票就写了十余本，连工作十几年的老师傅都对他赞不绝口。

光“实干”、“苦干”不行，看似“老大粗”的铆工匠闫永昌还非常善动脑筋。“采用新技术、新工艺，是提高效率保证质量的最好办法。”他经常如此教导儿子和儿媳。因为会“巧干”，闫永昌取得过几十项创新成果，曾获全国五一劳动奖章。

都说上阵父子兵，这在闫大鹏家还得加个媳妇——同在化肥厂电气车间工作的潘方。

2011年，吉化西部能源命脉——一次变电所异地重建，整个过程须完成电气系统操作内容超5000项。闫大鹏和潘方被调到项目组，一个负责现场安装，一个负责室内调试。2012年底，一次变电所一次送电成功，这也标志着小两口圆满完成了吉化甚至吉林地区有史以来任务最复杂、操作难度最艰险的电气系统运行操作。由此，潘方还被破格提拔为变电所女主操。

去年，37岁的闫大鹏则被破格提拔为厂里的工会干事。

四川 钢铁

黄德山——黄明安——黄丹

“父亲教育我，做事要老老实实”

“父亲一直教育我，做人做事要老老实实。”谈及30余年激情燃烧的“工人往事”，58岁的黄明安首先感谢父母在家庭生活中的言传身教，“那种影响是潜移默化的，慢慢融进血液、深入到骨子里。”

黄明安是“三线子弟”，1959年出生在辽宁海城，14岁时随支援“三线”的父母来到四川攀枝花。父亲黄德山成为攀钢检修工人，母亲马凤娥则因做得一手好面食，成为攀钢食堂的面点师。两个人对工作一丝不苟。

为了给无法回家的职工准备丰盛餐品，马凤娥连续15年春节留守岗位，无论多晚，只要厂里来人敲门，父亲都会一跃起身赶回车间……这是黄明安儿时的记忆，“母亲说工作最快乐，而父母的这股子干劲儿，十足影响了我一辈子。”后来，黄德山获评攀枝花市先进个人，马凤娥获评四川省劳动模范，获得全国五一劳动奖章。

“做人不求轰轰烈烈，但求问心无愧，咱老黄家人就讲个实在。”这是黄明安从父母口中听到最多的“大道理”，父母以身作则，他便也如此学着一路成长过来。

黄明安在岗30余年始终扎根一线，退休时仍是轨梁厂万能轧钢作业区预装班班长，却凭借自身努力，在平凡的岗位上为企业创造了数千万元经济效益，获评全国劳动模范和“中央企业知识型先进职工”，他带出来的班组也“响当当”。

攀钢遭遇生产“严冬”时，降成本工作担子巨大，作为班组长的黄明安倡导合理使用的煤油、破布、包装木材等辅助消耗材料，组织大家开展修旧利废，并结合班组管理的实际建立班组机旁备件等台账，让每一个人都能做到摸清家底、心中有数，班组降成本工作和管理取得显著成效。

黄明安的女儿黄丹大学毕业后也回到攀钢工作。“家风是一盏灯，照亮前方的路。我要把这种精神，传承下去。”黄丹说。