2015年4月，为了保护生态环境，内蒙古大兴安岭重点国有林区全面停止了天然林商业性采伐，工人面临转岗安置，就在大家发愁的时候，根河林业局乌力库玛林场517工队工会主席董永胜却在想：能不能带领大伙儿创业搞旅游呢？

虽然林场职工转岗不下岗，但要让林区职工“既能吃饱，又能吃好”，还得靠第三产业。

董永胜是工会主席，也是小工队队长，可彼时517工队的伐木工人们平均年龄已有48岁，做出一个选择不容易。

在大兴安岭极北极寒之地搞旅游，劣势和优势一样明显。这里的优点是原生态，山好水美“气质”佳，一派林海雪原的独特风光。劣势是无霜期短，每年的旅游旺季只有入夏后的3个月，供暖期却长达9个月。根河地区的历史最低气温是零下58摄氏度，称为“冷极之地”。这里冻土层广布，一条路一修就是好几年，很多地方连手机信号都没有，基础设施比较落后。

董永胜拿出半辈子积蓄，还贷了款，凑出100多万元作为旅游合作社的第一笔股金，当了带头人。根河林业局也给出了几条优惠政策：暂免517工队停伐纪念地旅游项目的场地占用费；在创业初期允许职工在创业过程中兼职管护工作，不降薪不停薪；安排下属旅游公司把该区列为旅游项目并加强宣传。此外，林业局还给出建议，希望他们在办旅游项目的时候宣传“工棚文化”，保护起当年的采伐工具，让游客也能感受到当年伐木热闹的景象。

看到了政策，又有了带头人，大伙儿也有了信心。他们有的拿出5万元，有的拿出10万元，最后，小工队有14名职工共集资240万元，凑成了工棚改造的第一笔资金。

从2015年6月到2016年9月，这14名职工几乎把工区当成了自己的家，常常不黑天不下班。为了节约成本，盖房子、修路、搭栈道，凡是自己能干或者能学会的，都自己动手。

2016年秋天，517旅游客栈初见样貌。董永胜给老职工们重新布置了工作。原来在工队食堂当厨师的，现在就在客栈掌勺做大炖菜；原来在工队做会计的，现在就管合作社财务；性格相对外向的被安排接待游客，不爱说话的就干端菜洗碗的活。

一位工区职工说，过去伐木工人整天对着木头，而现在，他们要面对的是来自各地的游客，回答各种问题。

董永胜说，2016年，职工平均月收入从原来的2000多元增加到了3000多元。

4月19日，记者看到，改造后的工棚里已经有了空调、热水器，床边刚摆上职工们新制的原木衣架。旁边的一间屋子里，墙上还挂着过去林场伐木的黑白照片，地上摆着些伐木的工具，有些已经上锈了，但没有灰尘。

工棚外，职工们亲手做的冰雕已融化了半截，旁边依旧封冻的河床下传来潺潺流水声。

董永胜说：“在大兴安岭北部，这就是春天了！”