“‘六个引领’党建工作思路涵盖了党建工作的方方面面，党建绩效考核细致量化，责任落实到位；党组织活动载体丰富，党员教育成效明显，对我们提升党建工作有很大启发。”3月30日，中国商飞北京民用飞机技术研究中心到国网聊城供电公司交流党建政工工作时，该中心党委副书记戴航由衷地说。2015年以来，该公司强化政治担当，创新“六个引领”党建工作法，围绕“思想引领、作风引领、素质引领、目标引领、方法引领、典型引领”，有效激发了队伍活力，取得显著成效。

思想引领，确立正确价值导向；作风引领，彰显党员作用发挥。“理论是实践的指南，思想是行动的先导。这方面的工作如果做不好、做不实，其他党建工作就成为‘空中楼阁’”。该公司党委书记房茂伟说。为统一思想，强化“四种意识”，该公司建立了政治理论学习制度。“党员作风是展现党员形象、体现党员价值的突破口。我们通过强化党员作风建设，优化党员作用发挥格局，畅通了党员发挥作用的渠道。”该公司总经理王肃表示。公司成立了8支“彩虹共产党员服务队”，定期开展“六进四对接”活动，成为水城靓丽的一道红色风景线。

素质引领，强化党员能力修养；目标引领，构建绩效管理体系。该公司将党员素质提升作为党建工作的重头戏，不断探索市县一体化党员素质提升渠道。将“四讲四有”标准作为考量合格党员的尺度，结合管理、生产、营销等岗位实际，细化制定3大类共计52条合格党员标准，先后组织党组织负责人、党务工作者到辽宁抚顺等地进行学习交流。开展不同主题的“党员集训营”，党员的党性修养、综合素质都得到了锻炼提升。针对党建工作难以量化考评的难题，强化党建绩效管理，实施目标引领，突出目标管理和严格考评，制定《党建绩效考核办法》。

方法引领，创新党建工作载体；典型引领，打造先模示范效应。该公司将党建标准化建设作为推进党建工作的核心，设计工作指导体系，编印了便携“口袋书”等，市县公司同步推广应用，确保支部工作有据可查、有据可依，实现了工作流程的准确化、规范化、模版化。通过党员争创“四面红旗”等活动，形成了规范的党员典型引领机制。将党建工作与生产经营深度融合，在生产、服务、经营、管理等工作领域中树立标杆，通过标、选、宣、育，打造具有突出代表性的“四面红旗”。

不断创新的党建工作为企业发展提供了源源动力。近年来，聊城公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、全国先进基层党组织、全国文明单位等荣誉称号。（刘正林 赵寰）