本报讯 （记者邹倜然）记者日前从浙江省统计局获悉，1~2月，浙江规模以上工业企业平均用工人数653万人，同比增长1.2%。这是自2012年浙江全面推进“机器换人”战略以来，首次实现正增长。有关部门表示，这一数据变化意味着浙江新产业培育初见成效，就业结构得到改善。

据悉，本次正增长中，贡献较大是新兴产业。譬如，装备制造、高新技术和战略性新兴产业平均用工人数比去年同期分别增加10万人、8.2万人和4.9万人，增长3.5%、3.5%和3.9%，增速均高于规模以上工业，对规模以上工业用工人数增长的贡献率分别达131.2%、107.7%和65.0%。八大万亿产业中，信息经济核心产业、高端装备和健康制造业平均用工人数增速分别为3.9%、2.1%和2.9%。

与之相应的是传统产业平均用工人数的持续下降。轻工纺织、石油化工、冶金有色和建材等传统产业平均用工人数分别下降0.2%、0.1%、1.8%和2.3%。

浙江省统计局有关负责人认为，近年来，浙江持续深入打好转型升级系列组合拳，积极培育以新产业为代表的经济增长新动能。新产业的发展在带动经济转型的同时，也增加了就业岗位，改善了就业结构。

“机器换人对劳动密集型产业造成的冲击相对较大，而对高技术附加值的制造业则影响较小。同时，机器换人也会催生很多新的岗位，例如设备维护保养、机器人二次开发、二手设备交易、机器人应用培训等。”该负责人表示。

此外，浙江省部分小微企业转型升级为规模以上企业也对就业岗位增加产生巨大贡献。记者从省经信委得知，1~2月，装备制造、高新技术、战略性新兴产业中，“小升规”企业数分别为5454、2638和1784家，分别拉动各产业产值增长3.6、2.8和2.4个百分点。

工业就业结构的改善还促进了劳动生产率提高。据统计，今年1~2月，规模以上工业企业劳动生产率为17.9万元/人，比去年同期提高1.9万元/人。