本报讯 （记者钱培坚）3月30日，上海徐汇区天平街道组织召开非公企业工会改革试点工作推进会，以强化“三个意识、四大建设、五大保障”为路径，打通联系服务职工群众的“最后一公里”，实现“六个明显”目标，全面激发非公企业工会活力。

为推进非公企业工会工作，天平街道总工会摆出了加强“职工入会意识、会员主体意识、工会组织主业主责意识”三大意识；加快“工会组织建设、维权机制建设、职工阵地建设、服务品牌建设”四大建设；加大“资源整合互动、规范经费拨缴管理、配齐配强人员队伍、健全工作评估机制、促进工会主席发展”五项保障的“三四五阵型”，力争通过“非公企业工会改革三年行动计划”实现“六个明显”的工作目标。

“六个明显”目标主要为：覆盖盲点有明显突破，实现楼宇、园区工会组织全部覆盖；网格运作有明显成效，健全“横向到边，纵向到底”的基层工会管理模式；会员意识有明显提升，会费收缴率年年增长；经费规范有明显进展，每年经费收缴率上升10%；民主管理有明显深化，2019年底实现在所有楼宇、园区、小区和行业建立职代会和集体协商制度；阵地建设有明显推进，实现“街道东西建站、网格片区全部建室、小区全部布点”。

为此，天平街道总工会盘点梳理各级工会组织的资源资金、服务项目等，提出了工会会员服务卡天平辖区商户联盟，针对建会企业、基层工会和会员职工的3张服务清单，推出社区——企业——商户三维服务阵地建设、工会经费向基层倾斜、星级工会创建等举措，还同步出台了《非公企业、区域（行业）工会星级创建办法》等5个配套文件。

推进会上，还启动了天平街道职工服务工作站、职工服务工作室、职工服务工作点，向上海巾帼社会服务有限公司工会和优秀家政服务员赠送了百名家政服务行业工会会员免费技能培训、健康体检等实事项目。