本报讯 （记者 钱培坚 通讯员 张笑铭 梁媛）3月17日，首期“中铁·浦江大讲堂”正式在中铁上海工程局开讲，近百名员工齐聚一堂，共同分享了一场营养丰富的精神文化大餐。这是该企业学习型企业创建的又一“招牌动作”。

与以往不同的是，讲堂授课不请专家、不请学者、不找“外援”，主讲人均来自企业内部。作为首期讲堂的主讲人，社管中心主任黄邦良，人力资源部、党委干部部高级主管刘松福分别从各自的专业出发，用翔实的案例、大量的数据、接地气的方式对“企业年金”“职称评审政策”进行了解读。

据介绍，“浦江大讲堂”的开办是中铁上海工程局2017年创建学习型企业，打造创新文化品牌的一项重要举措。旨在通过“全员参与、人人登台”的方式充分调动广大干部员工学习的自觉性与主动性，努力打造一支爱学习、勇开拓、敢担当、肯奉献、重团结的干部员工队伍，为企业持续健康发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

该活动每两周举办一期，主讲人根据自身的业务知识、兴趣爱好、学习心得、成长感悟、时政热点自拟题目，充分发挥个人优势特长，弘扬企业向上向善正能量。

同时，该集团公司还通过积极开辟“网上党校”，建设“职工书屋”，设立“技能大师工作室”，发放“二维码学习卡”，举办“青年干部培训班”“项目书记培训班”“专题辅导讲座”“理论学习讲坛”等形式，进一步提升员工文明素质和道德修养。