本报讯（记者余嘉熙 通讯员陈建勋 梁奇慧）让河南三门峡圣辉新型材料有限公司（以下简称“圣辉公司”）的86名职工感到欣喜的是，在工会的帮助下，他们的讨薪之路在1年之后终于迎来曙光——86名职工全面胜诉。3月12日, 吴建平等多名圣辉公司职工来到三门峡市总工会，取回关于宣告胜利的裁判文书。

从2015年年底开始，由于公司拖欠工资、生活费、各种社会保险共计500余万元，吴建平等86名工人不得不走上了维权之路。在三门峡市总工会实施法律援助后，历时1年的工会调解、劳动仲裁、法院判决，近日尘埃落定——86名职工胜诉。

吴建平告诉记者， 2014年5月，圣辉公司生产经营出现问题，职工们也相继被迫以“放假”的名义下岗。“在此之前，我们的工资已被拖欠了6个月，随后公司全面停产，法人代表也‘消失’了。”吴建平说。

除去工资毫无着落，圣辉公司停产后，还给职工们的生活带来了麻烦：无法办理退休，大病以及慢性疾病也常常得不到及时医治。而无法办理失业的职工不仅得不到应有的社会保障，也没有办法重新就业。

2015年11月，86名职工将一封求助信寄到了三门峡市总工会。得知相关情况后，三门峡市总工会立即与公司老板联系，但是并没有得到让人满意的答复。市总随即协调公司工会安抚好职工的情绪，同时安排工会对这些职工进行法律援助。

然而，职工们维权之路依然困难重重，三门峡市总工会副调研员许波与职工法律服务工作志愿者高清胜律师将所有资料搜集完备后，本想以公司工会名义进行集体诉讼，却不曾料到工会方没有与企业签订集体合同，单位工会没有主体资格提起诉讼。

市总只好采取了“笨办法”——以每个受害职工的名义进行诉讼。他们根据职工的不同诉求，分门别类收集相关材料、数据、证据。86份诉状最终在两个多月后完成。

不过，经审查，这86人中有21人属退休返聘人员，其申请仲裁主体不适格，不予受理。经过商议，高胜清和许波决定“双管齐下”——高胜清将此21人的情况转向人民法院提起诉讼，许波带领工会法律部工作人员多次到市政府、市劳动仲裁委寻求有效解决办法。

2016年年底，在工会的法律援助下，历时1年，86名职工终于胜诉。

目前，这86名职工正在陆续领取仲裁裁决书和法院判决书。与此同时，三门峡市总工会与律师正督促公司方尽快履行已经生效的仲裁书及判决书。