本报讯 （记者于忠宁）3月10日，有色金属行业职业教育“走出去”试点工作阶段总结会在北京召开。与会人员认为，试点工作为企业与职业教育共同“走出去”，提供了难得的实践样本。

为探索与中国企业和产品“走出去”相配套的职业教育发展模式，2015年12月，教育部批准在有色金属行业依托中国有色矿业集团有限公司开展我国第一个职业教育“走出去”试点。2016年11月22日，来自国内8所院校21名老师组成的教学团队，针对中国有色集团赞比亚企业当地雇员的技能培训班正式开班，标志着我国职业教育与企业联手实施“走出去”试点，取得阶段性进展。

“职业教育配合企业一同‘走出去’是企业走得好、走得稳并实现可持续发展的重要保障。”中国有色矿业集团有限公司副总经理陶星虎指出，将我国职业教育资源系统性地引入到境外企业，开办学校并针对重点、紧缺岗位开展培训和学历教育，培养一支文化认同、技能优秀的人才队伍，是从根本上解决企业人才队伍与生产经营不匹配问题最直接有效的办法。

教育部职业教育与成人教育司巡视员王继平表示，希望通过试点工作，促进院校加强自身建设，带动国内职业院校改革，并建立试点跟踪研究机制，持续进行政策研究和教学研究，稳步推进赞比亚试点积累经验，从而使校企协同“走出去”成为产业海外布局的一个基本策略。