本报讯 （记者刘旭）未按合同履约、工程量审核有争议、违法转包分包……2月14日，辽宁省人力资源和社会保障厅向社会公布了2016年12起拖欠劳动报酬典型案例。

这些案例分别是沈阳农业大学拖欠劳动报酬案、大连西郊生物园绿化工程有限公司拖欠劳动报酬案、陇海建设集团有限公司拖欠劳动报酬案、江苏中核华兴劳务有限公司拖欠劳动报酬案、辽宁建工集团有限公司拖欠劳动报酬案、舒雅名苑工程项目丛日伟拖欠劳动报酬案、福琳家园工程项目张绍平拖欠劳动报酬案、中国建筑第二工程局有限公司拖欠劳动报酬案等。

在这些典型案例中，有未按照合同约定及时支付工程款、项目工程施工单位与投诉人就工资支付认定存有争议、承包人将工程款挪作他用、工程被多次违法转包、分包，导致拖欠等4种类型。辽宁人社厅要求全省严肃查处拖欠劳动报酬违法行为，警示和震慑有拖欠劳动报酬倾向的用人单位。

2016年7月，沈阳农业大学工科教学楼和牧医林学科楼项目由江苏大汉建设实业集团辽宁公司承建。因沈阳农业大学未能按照合同约定及时支付工程款，导致拖欠82名劳动者工资报酬253.83万元。沈阳市沈河区劳动和社会保障监察大队责令沈阳农业大学先行垫付。2016年9月9日，沈阳农业大学全额支付了拖欠的劳动报酬。

2016年5月，鞍山清水湾工程项目由陇海建设集团有限公司承建，因涉及工程量审核等相关问题，施工单位与投诉人就工资支付认定存有争议。鞍山市劳动监察局责令陇海建设集团有限公司确认拖欠金额，并支付所拖欠劳动报酬。2016年6月1日，陇海建设集团有限公司将18万元劳动报酬支付给8名劳动者，其余支付款项通过司法途径解决。