本报讯 为体现“你身边的幸福银行”核心理念，浙江省龙游农信联社结合自身实际，不断完善丰富“幸福小家文化”，员工的幸福指数不断攀升，呈现出一路上扬之势。

据悉，该联社不断完善谈心交心制度，拉近领导与员工的亲密关系，逐步完善联社企业文化之一的“三会”，即每天召开晨会并宣誓、每月召开由全员参加的业务分析通报会、每年召开工作总结表彰大会。他们还通过生日送祝福、生活送温暖、生病送关爱等活动让员工感触到农信社“家”的温暖；通过组织开展“庆三八”职工运动会、足球、篮球等比赛，让员工体会到工作的快乐。他们还组织“幸福使者”志愿者团队，慰问残障儿童、清扫道路积雪、街道平安巡逻等公益活动。与此同时，他们注重后备人才、专业人才的梯队建设，加强人才规划与配置研究，积极探索用人留人机制建设，搭建干事创业、成长成才的平台。（周健）