本报讯 中铁港航局三公司承建的珠三角新白广城际项目部开工至今，对劳务协作队伍实施的“五同”管理即“同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐”在提高劳务工全面认识自我、积极发展自我、努力提高自我取得显著成效。

项目部在劳务协作队伍中选拨10名班组长，并与每位班组长签订关于劳务工的管理协议，有效地引导和规定劳务工的工作内容和责任；通过定期或不定期组织劳务工进行各项技术培训学习活动超1500人次；通过为劳务工代办工资卡，为300余名劳务工提供跨行取款免手续费等多项优惠政策，便于项目劳务工资发放起到监管作用。

（刘朦）