陕西省总

建立联系职工长效机制

日前，陕西省总工会修订印发《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》，要求全省各级工会建立完善与职工群众联系的长效机制，打通服务基层、服务职工“最后一公里”，满腔热情地为职工群众办实事办好事解难事。

省总工会要求健全完善工会领导机关联系基层和职工制度，探索建立切实可行的服务职工工作机制。省总厅级以上干部每人确定1个县（区）、1个乡镇（街道）和2~3个企业工会为基层联系点，省总处级领导干部每人确定1个县级（乡镇、街道）工会和1个企业工会作为基层联系点，每年深入联系点指导工作至少2次。省总厅级以上干部每人确定1户困难职工家庭和2户普通职工家庭作为联系户，省总处级领导干部每人确定1户困难职工家庭作为联系户，每年实地走访联系户不少于2次，并帮助解决实际问题。坚持省总主席接待日制度，协调解决职工群众切身利益问题。（焦晓宁）

——摘自10月27日《陕西工人报》

沈阳

市级劳模即时授予

10月26日，沈阳市劳动模范即时授予工作部署会上宣布，为大力弘扬劳模精神，广泛凝聚振兴力量，及时表彰在老工业基地全面振兴中做出突出贡献人员，沈阳正式实施市劳动模范即时授予制度，并从即日起接受申报。

根据日前沈阳市委办公厅、市政府办公厅印发的《即时授予沈阳市劳动模范荣誉称号管理办法（试行）》（以下简称《办法》），即时授予劳动模范的评选范围主要为中省直驻沈机关、企事业单位的工作人员，同时也包括在本市处理突发事件和承担专项重要工作中做出突出贡献和取得显著成绩的各条战线工作人员。

对市委、市政府即时命名授予的“沈阳市劳动模范”或“沈阳市特等劳动模范”，颁发证书、奖章并给予一次性物质奖励，奖励标准与当届劳动模范表彰标准一致，享受沈阳市劳模相关待遇。（刘然）

——摘自10月28日《辽宁职工报》

河钢宣钢工会

组织职工投身“网上练兵”

日前，河钢宣钢公司工会按照《全国钢铁行业“职工网上练兵”活动实施方案》精神，广泛发动职工全员参与活动。通过组织“网上练兵”闯关活动，开展相关的学习培训，努力打造一支一专多能的高素质职工队伍。

据悉，宣钢职工参加的此次“职工网上练兵”活动从10月17日开始至11月13日结束，涉及的工种已增加到50个。

据了解，本次集中练兵活动采用答题闯关的形式，职工可按规则选择“按部就班、挑战自我、胸有成竹”三种闯关模式进行答题闯关，通过答题获得相应的积分，积分累积获得相应虚拟等级。

河钢宣钢工会每周对各单位参与率进行统计、排行、通报，对50个工种闯关积分优异的职工和参与活动积极、组织有力的单位进行通报表彰，并在季度建家评比重点工作中进行考核。（郑军 马涛 贾立刚）

——摘自10月24日《河北工人报》

同煤

展出192项职工技术创新成果

10月17日，大同煤矿集团公司连续第3年通过实物演示以及视频、展板等形式，集中展出192项职工技术创新成果。

据了解，由同煤集团工会牵头举办的职工技术创新优秀成果推广介绍会，已连续举办了三届。举办此项活动旨在促进职工技术交流，促成创新成果转化，推动企业发展。今年，同煤集团工会共收集职工创新成果956项，经过25个专业80名专家评审，评选出具有创新技术成果857项，最终选出实用方便、易于推广的创新成果100项。（李彦斌）

——摘自10月24日《山西工人报》