天津专项集体合同惠及女职工

日前，天津市西青区精武镇高光电子有限公司的女职工们收到了一份特殊的“保障礼物”——西青区《女职工权益保护专项集体合同》。截至今年9月，西青区5233家企业全部完成女职工权益保护专项协议签订，形成全区覆盖，8.2万名女职工受益。

目前，西青区共有女职工组织1034个，涵盖企业5233家，工会组建率为100%，共覆盖女职工82092人。在西青区，大部分企业为非公企业，在记者的走访调查中，一些规模建会企业虽然对女职工劳动保护工作做得较好，但仍有部分企业对女职工的特殊时期的权益保护存在缺陷。因此，区总工会出台了具有区域特色的西青区《女职工权益保护专项集体合同》，严格监督企业对女职工合法权益保护的履行情况。 (孙祎)

——摘自9月25日《天津工人报》

四川合理提高职工工资收入水平

四川省政府近日发布《关于创造良好市场环境进一步促进消费的意见》，提出要严格执行最低工资标准，充分发挥企业工资指导线作用，以非公有制企业为重点积极推进工资集体协商，巩固扩大工资集体协商覆盖面，引导企业合理提高职工工资收入水平。大力推动劳务派遣工与用工单位劳动者同工同酬，实行农民工与企业同岗位城镇职工同工同酬。

意见强调，要按国家统一规定，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，逐步提高基层工资待遇。加强农民工职业技能培训，增加农民务工收入；宣传落实农民工返乡创业支持政策，以返乡创业带动就业增收。意见鼓励支持农民工、新就业大学生等新市民进城购房，要求各地可根据本地实际联合开发企业对新市民购房给予一定额度的现金直补，并扩大住房公积金覆盖面。 （杨诚波）

——摘自9月20日《四川工人日报》

黑龙江全面治理拖欠农民工工资

黑龙江省近日制定出台《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，提出要完善工资支付保障机制，严厉惩治拖欠农民工工资违法行为，切实维护农民工合法权益。

《意见》规定，各类企业对招用的农民工工资支付负主体责任，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人，工程款应优先用于支付农民工工资，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度。同时，推行银行按月代发农民工工资制度。同时，各市（地）、县（市、区）要加紧构建企业工资支付监控网络，建立拖欠农民工工资情况台账；全面建立健全政府应急周转金制度，对企业一时难以解决拖欠工资或企业主欠薪逃匿的，先行垫付部分工资或基本生活费。

（郭铭华）

——摘自9月19日《黑龙江工人报》

张家口“三堂会审”让帮扶更精准

日前，河北省张家口市万全区总工会借助全省工会会员实名制普查的契机，创新实施“三堂会审、两级公示”制度，严格核查困难职工情况，适时调整困难职工数据库，使在档管理的困难职工总数由原来的610人减少为206人，400多人止步于困难职工的门槛之外。

“三堂会审、两级公示”制度规定，申报困难职工，基层工会作为第一道关口，实施工会主席签字背书制，没有签署具体时间的材料一律视为无效；上级工会核查制，根据基层工会申报的资料，上级工会派专门人员，通过上门核实、外围了解等举措核实申报资料的真实性；区总工会评审制，对照困难职工申报条件，区总工会主管领导、机关部室主要负责人组成评审小组，按照应保尽保原则，最终确定是否纳入在档管理困难职工数据库。

（高会坡 高俊杰）

——摘自9月26日《河北工人报》