本报讯 “一节课只答一张问卷，让人出乎意料，印象深刻，受益匪浅。”在常州火车站8月3日举行的入路教育第一课上，新入职的高校毕业生郭大援在教学效果调查表上写道。

为提高新职工培训针对性，该站在准备教学内容时，专门针对90后高校毕业生的思想和心理特点，设计了一张问卷。问卷仅有5个问题:“写出母亲节的具体时间”和“写出楼道内展板的底色和文字颜色”重点测试新入职人员的感恩之心和观察能力；“阐述入路初衷”、“介绍一件难忘的事”和“推荐一本影响你的书”3道50字以内的简答题，了解新入职人员对待工作和生活的态度以及综合素质。随后，在课堂上组织大家交流。

“90后思想活跃，传统说教方式很难吸引他们的注意力，培训效果难以保证。”这堂课的主讲老师、该站党委组织助理员张国洪说，“采用问卷形式，设计一些有意思的问题，令新职工的学习积极性明显提高。” （张冉冉）