本报讯 （记者孙喜保 通讯员李增杰）在国企改革呼声越来越高的背景下，拥有50年历史的老国企齐鲁石化也在努力，大幅削减了机关领导岗位数量。8月1日，记者从齐鲁石化获悉，自当日起，齐鲁石化机关机构出现重大变化：机关机构部门由25个调整为15个，科室由128个调整为78个，分别精简40%和39%。

据了解，为了推进改革，齐鲁石化结合实际情况，取消所涉及干部的行政职务，同时保留一定的待遇，并分配新的工作。等这一批干部到了退休年龄后，自然退休，完成真正的机构精简。

齐鲁石化是一家老的国有化工企业，目前属于中国石化集团公司。作为老企业，历史遗留问题比较多，比如机构臃肿，处室数量众多，尤其在机关内部，有的部门领导干部甚至比一线工作人员还要多。

相关人士告诉记者，像齐鲁石化这类企业一般具有传统国企的通病：人员负担重、企业办社会等。齐鲁石化又具有典型性，有人戏称，在这样的单位，除了没有自己的火葬场外，所有的机构、服务一应俱全。因此，这样的单位，也往往是国有企业改革的难点。

在此次改革之前，齐鲁石化已经用3年的时间按完成了14个部门的专业化完成重组，打破了“大而全、小而全”的管理模式，很多管理职能上升到公司层面。这也倒逼机关机构重新调整。

记者获悉，齐鲁石化公司机关新的部门7月底已经到位，自8月1日起，齐鲁石化机关按新机构、新职责正式运行。