本报讯（实习生唐丽 记者叶小钟）记者近日从广州市人力资源和社会保障局获悉，从今年7月1日起，广州市工伤保险实施八档差别基准费率新政策，基准费率按照工伤风险类别从三档调整为八档，同时，工伤保险浮动费率和奖励率也有大幅度的调整。

7月1日，广州市人社局联合市财政局、市地税局发布《关于调整广州市工伤保险费率及有关问题的通知》，根据不同行业的工伤风险程度，重新划分了工伤保险行业风险类别，基准费率也由原来的三档0.5%、1.0%、1.5%相应调整为八档0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。工伤保险由单位缴交，个人不需要缴费。

广州市人社局的相关负责人告诉《工人日报》记者：“此次调整将遵循‘只降不升’的原则，执行新费率政策后工伤保险基准费率较原标准升高的行业单位，在2016年7月1日起至2018年6月30日期间，仍按原标准执行。”

此外，根据单位工伤预防状况和工伤事故发生率以及用人单位对应行业缴费费率确定的浮动费率也有较大调整。广州市之前的规定为浮动费率上浮七个档次，最大升幅35%；下浮六个档次，最大降幅30%。而新《通知》加大了浮动比率，上、下浮动幅度分别可达50%，引导参保单位增强风险防范意识，注重安全生产管理，减少工伤事故的发生率，最大限度地提高基金的保障效率。

同时，工伤保险实行奖励率制度，新《通知》将奖励率从原来的5%~10%，共6个档次减少到5%、10%两个档次。工伤事故发生率低或未发生工伤事故的用人单位，最高缴费率可降低至50%，同时可得到最高约10%的费用返还。

广州市从化区龙辉贸易有限公司总经理助理张涛主要负责处理员工工伤报销等事务，他说：“重新划分工伤保险行业风险类别，更加体现公平性，比如高危行业的工伤保险，由于它的高危程度不同于其他行业，应该有区别地划分。”广州市实施工伤保险新的费率政策后，新的基准费率标准较《若干规定》的标准整体降低约21%，每年可为参保单位减少缴费负担约2亿元。“工伤保险新政有利于减轻企业的运营成本负担。”

《通知》按照工伤保险基金征收总额的15%建立健全工伤保险储备金，其中，本市留存10%，向广东省社会保险基金上解5%。工伤保险储备金用于重大事故、职业康复、伤残人员异地安置和基金不敷使用时的调剂。