本报讯 （记者邹明强 通讯员占金菊）近年来，湖北大冶有色金属集团控股有限公司通过建立困难职工帮扶救助基金、爱心互助基金会和职工互助互济储金会等3个基金,确保了帮扶救助工作的全覆盖、无遗漏，温暖了职工心。

2007年，在资金异常紧张的情况下，公司建立了困难职工帮扶救助基金（基金按职工工资总额的0.5%提取，年约200万元～280万元），集助学、助医、助困为一体，实行了职工大病医疗救助、金秋助学行动、职工互助互济等系列帮扶救助措施。帮扶基金建立以来，共救助职工16544人次，发放各类救助金1440万元。

为帮助患重大疾病、意外伤害的职工及其家庭缓解困难，2011年起，公司建立了爱心互助基金会，包括医疗互助金、意外伤害互助金、身故互助金、住院补助金4种类型。公司不断完善救助办法，扩大救助范围。运行5年来，共救助了2123人次，发放救助金364.69万元。

2008年，公司建立了职工互助互济储金会，实行专户存储、专款专用，由各直属单位工会财务代管，资金主要用于以借款的方式来缓解职工及其供养直系亲属患有重大疾病需转院治疗费用紧缺及其他燃眉之急。

多年来，公司各级工会组织还建立了特困职工档案，加强动态管理，并实行了公司、厂矿、车间三级管理制度，坚持“月登记、季走访、半年复核”工作制度，各级工会干部经常到困难户家中入户调查、走访，在日常工作中采取“随时探访，信息共享，小事基层帮，大事公司管”的帮扶方式，帮助职工解决实际困难。

此外，在扶贫帮困工作中，公司还建立了“三联系”制度，即科职以上领导干部联系1名特困职工、工会干部联系1名困难职工、女工干部联系1名单亲特困女工。结对帮扶实行一户一卡，每年至少要走访慰问2次。公司共有795名干部与困难职工结成帮扶对子。