7月10日早上7点45分，在江苏常熟金辰针纺织有限公司办公楼前的空地上，几百个工人排队站着，每周一次的“广场会议”如期举行。

今天，工会主席陶雪军所讲的主题与近日走红微信朋友圈的一位日本清洁工有关。在曾连续两年荣获“世界最干净机场”称号的日本羽田机场，新津春子是统领500名清洁工的现场监督之一。历数了这个“国宝级”清洁工认真工作的若干细节之后，陶雪军说：“她的经历告诉我们，无论在什么岗位上，只要用心干好本职工作，都能赢得尊重。”

每周一早上，金辰都会举行一个大约半小时的广场会议，由董事长殷金华或是工会主席陶雪军来给工人们上一堂道德素养课，既包括职业道德，又包括社会公德。其内容有可能是他们看书读报或者出差的所见所闻，也可能与厂里新近发生的某种现象有关，主要围绕敬业、节约、环保、诚信等关键词展开。

为何如此注重职工的素养？殷金华对工人们说：“企业支付的工资可以让你们养家糊口，但我希望金辰给你们的最大财富是提升你的素养，让你在社会上赢得尊重。”

事实上，广场会议的由来与一个手机有关。有个工人在宿舍丢了手机，想去报警，殷金华华拦下了。他召集全厂职工在广场上开了个会，讲偷窃这个污点对一个人的深远影响：“偷了一次可能还会有第二次，越陷越深；偷了别人的东西，你的内心是不会安稳的，你教育孩子的时候会心虚，你过年回家祭拜祖先时会有愧……”次日，那个不翼而飞的手机出现在了厂区的空地上。这件事令殷金华开始相信“言传”的力量。

“身教”的影响也不可小觑。殷金华的裤袋里有件必带品：一次性手套。无论在厂区还是在外面晨跑，他看到垃圾都会立即捡起来。带着职工出去搞户外活动时，他也会“顺便”领着大家捡垃圾。

不浪费食物是殷金华格外重视的。金辰有自己的食堂，1000人吃饭，原来每天大约有300公斤剩饭剩菜被扔掉，占到食物总量的30%。自去年起推行自助餐制度，现在每天倒掉的泔水不到20公斤。这份节约发扬到了极致——上周末厂里举行登山活动后，大家一起去吃面，面的分量很大，大家很主动地两三个人分吃一碗。这件事让殷金华很“自豪”。

身体力行地注重环保、节约粮食、强调道德素养的重要性，这些看似风马牛不相及的事情，与做好一个企业有什么联系，把很多精力放在这些方面是不是有点儿“不务正业”？殷金华说：“节约、环保、文明意识是我们力抓的3个重点，人的素质提升了，生产效率的提高、企业成本的控制就是自然而然的事情。”

在食堂养成了节约的习惯，潜移默化的，在岗位上也会精打细算；一个普通职工都能时时处处讲文明、重环保，不经意间，也会给公众和客户留下良好的印象……每一次的广场会议，每一次的捡拾垃圾，每一次的“光盘行动”，都在工人们心中慢慢发生着“化学反应”，也在悄然塑造着一个企业的形象。