“兄弟，在井下别做违章的事，别干违章的活！”

“大姐，放心吧，记住了。升井时给来碗八宝茶噢！”7月11日，神华宁煤集团公司灵新矿井口爱心服务站，一位女工家属协管员的叮嘱让即将下井的矿工倍感温暖。

在矿工眼里，女工家属协管员，就是一群“唠叨的婆姨”。可就是这些“婆姨”们，却为神华宁煤的安全生产撑起了半边天。

女工家属协管安全生产，在神华宁煤已有十几年的历史。作为一个煤炭生产企业，安全生产一直是重中之重。在高频率、多形式的安全生产教育中，神华宁煤的安全生产管理员还是发现，在如何有效激发员工“自我约束、自我管理”意识、无条件服从各种安全生产规程方面，光有各种“命令”还不够，还要多种手段配合使用。

据神华宁煤工会工作人员介绍，从那时开始，神华宁煤一些矿井尝试着邀请矿工家属参与到安全生产管理中来，发展到今天，形成了实现人身“零死亡”和环保“零违规”为主要内容的“12345”工作模式。 各矿的家协会通过签订“夫妻安全联保责任书”、观看典型事故案例短片、征集一条安全警句、唱一首动人歌曲、说一段安全快板、赠一双安全鞋垫、班前会、井口安全知识有奖问答、安全文艺小分队送安全节目到井口、入井巷，从小处着手，让安全理念深入每个员工心中。

神华宁煤还开展了“不安全行为”帮教活动，及时掌握危险岗位职工队伍状况、家属状况及职工安全预警状况，做好对“重点人、重点户、重点工种”不安全行为的帮教，采取入户、入舍、座谈、亲情教育、帮扶结对子等形式进行帮教。他们策划了家属与获奖职工同台领奖、女工家属“走千米巷寻亲人”等活动，提高了员工的归属感、荣誉感和幸福感，并进而提高安全生产意识。众多建立在井口的爱心服务站既为员工带来“一针一线的温暖”，又及时对矿工“唠叨”些安全生产的话题。

“刚性的制度，十分重要，亲情的呼唤，也不能少。”神华宁煤工会工作人员表示，从最初的尝试之举，到现在的规范有序，这群矿工嘴里“唠叨的婆姨”，在安全生产中发挥的作用不容小觑。