针对“三高”天气，劳动保障部门提醒说，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯，即，停工不能停薪，减工时不能减工资；高温作业中暑属于工伤；高温津贴不得计入最低工资，且要按时发放。凡上述权益遭到侵犯的劳动者，均有权诉诸当地劳动保障部门。

新华社发 程硕 作