本报讯 （记者张锐）“至今，机械行业累计注册的质量管理小组、质量信得过班组340多万个，参与群众性质量管理活动的职工达1200多万人，累计创造的直接经济效益650多亿元，小组活动的普及率和成果率分别达到38%和87%。” 这是记者从7月6日至7日在京召开的全国机械工业第三十五次质量信得过班组和质量管理小组代表大会（以下简称“双代会”）上获悉的。全国机械工业群众性质量管理活动开展30多年来，将工人推向了质量管理的前台。

此次全国机械工业“双代会”由中国机械工业质量管理协会、中国机冶建材工会全国委员会、中国机械工业职工思想政治工作研究会主办。据了解，把国外的质量管理小组活动与我国的质量信得过班组有机结合的中国机械行业群众性质量管理活动始于上世纪80年代。1981年，全国机械工业“双代会”首次召开，由各省、市推荐的企业优秀质量管理小组组成，进行优秀改进成果的展示、交流和评选、表彰。35年来，每年的“双代会”都会展示广大一线群众在质量活动中的创新成果。据不完全统计，仅2015年度全国机械工业质量管理小组共注册9460个，年创可计算的经济效益达7.43亿元。

当前我国经济社会发展已迈入质量时代，如何实现《中国制造2025》提出的目标，把我国建设成为质量强国？为此，本次“双代会”明确将主题确定为：以推进品牌革命，弘扬工匠精神。

“我们要努力使质量管理小组活动成为‘万众创新’的重要平台和载体。”中国机冶建材工会有关负责人表示，活动主办方将继续开展形式多样的活动，使质量管理小组活动不断向中高端制造和广大中小企业、民私营企业拓展。同时，将移动互联融入质量管理活动的推广、指导、交流、评审等各个环节，有效推动小组活动的普及、深化。

尤其值得关注的是，机械行业群众性质量管理活动将针对企业产品质量提升、服务质量改善和新工艺、新设备、新材料、新产品的开发，组织动员广大职工开展合理化建议、技术革新、技术交流、发明创造等多种形式的质量创新活动，并不断提高职工质量意识，提倡全员参与和岗位创新。

职工的技能水平在很大程度上决定着产品的质量水平。为此，机械行业各级质量部门、工会、协会都将把提高职工素质作为一项战略任务，深入实施职工素质建设工程，通过广泛开展岗位练兵、技术比赛、技能培训、师徒帮教，推动企业普遍建立技术工人培养、考核、使用、激励机制等方式，培育工匠精神，培养更多金牌工人、首席技师。