7月3日，安康车辆段检修车间的职工们一大早就围在“安全帽撞击体验设备”前。在接受安全警示教育后，两位职工按要求分别走进人体站立区，只见一根打击棒突然从空中坠落，重重地砸在他们头上，旁边进行对比试验的一个大西瓜也在瞬间崩裂，鲜红的瓜瓤如血般飞溅而出。

“哇！”观看的职工们一阵惊呼。体验者摘下安全帽，摸了摸脑袋，“刚砸时，我感到头顶‘嗡’的一下，现在还有些晕！要是真被什么铁家伙砸中，那后果真不敢想！”

“如果安全帽佩戴方式不正确，或者材质不好，被重物撞击时对头部的保护作用就会大大减弱，如果不佩戴，后果就更不堪设想了……”站在一旁的职教员一边示范一边强调。

前不久，也就在这个车间，职工小曹没有按照要求佩戴安全帽，被纳入违章考核。之后，小曹想不通，就在该段的“智慧安辆”微信群里发表了自己的看法:“天气越来越热，这种带塑料内胆的安全帽真是没法戴！我希望领导能看到我的这些话。”

面对职工尖锐的言词，段领导第一时间提出要求，责令劳动人事科从干部履责、安全科从劳保穿戴方面进行调查。“在群里提出的问题很值得我们深思。如何让职工用心干，而不是撂挑子不干？用好这个平台，对全段发展有很大的作用。”

第二天，安全科及时与路局安监室、劳保站进行沟通，并与全路其他24家货车车辆段进行联系，了解竹制安全帽、布面硬质塑料内衬安全帽和硬质塑料盔式安全帽的发放政策、差异性和使用现状，及时通过微信群发布“解释说明”。同时，组织检修车间60名职工进行问卷调查，进一步了解安全帽选用方面的意见建议。

该段干部作风督察组也全面介入，从事情经过、现场调查、系统考核、结果认定、结果运用5个方面调查真实情况。技术科则对生产生活场所的电扇、空调等防暑降温设施进行全面排查。

“问题出现后，段上领导都很重视，不仅一一解答，也拿出了解决办法。他们把一线职工提出的问题看得很重、真正装在了心里……我那天反映问题时确实有些过激……”回想事情的整个经过，小曹一脸愧疚。

进入暑运，天气越来越热，近期，该段打破传统说教方式，购置了一台“安全帽撞击体验设备”，组织全段干部职工分批开展体验活动。通过对比西瓜被撞后果、佩戴安全帽感受撞击、观看不同材质安全帽抗撞击能力，征集职工体验后的“感言”，引导大家牢固树立安全意识，严格按照规定佩戴安全帽，保证暑期安全生产。

“职工安全无小事！我们要用积极向上、解决问题的方式引导职工，只有职工心顺了，才有利于干好工作！”周一的交班会上，谈到本次事件，该段段长史新伟语重心长地总结。