5月23日下午，国网江苏省靖江市供电公司工会召开了二季度职工合理化建议征集工作推进会。

会上，公司工会将一季度合理化建议征集结果进行了通报。为贯彻落实《国网江苏省电力公司关于深入开展“全面创新年”活动的意见》，推进公司“全面创新年”活动更为广泛、更为深入地开展，靖江公司一季度开展了以“全面创新年”为主题的合理化建议征集活动，共征建议35条。评审小组逐条审阅，除去偏离主题、内容空泛、观念过时的，筛选出5条高质量建议上报上级公司，并将内容进行了补充、完善，确保建议的进步性、可行性、效益性、代表性及推广应用价值。

二季度, 为了充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，推进公司安全生产工作水平不断提升，夯实全面建设“一强三优”现代公司人才队伍基础，公司工会决定开展以“安全生产”“队伍建设”为主题的合理化建议征集活动，引导职工牢固树立安全理念，主动关注安全生产，自觉提升自身素质、立足岗位建功立业，以强烈的主人翁意识，为公司安全生产和队伍建设工作建言献策，维护公司安全稳定的工作局面，打牢全面建设“一强三优”现代公司的人才队伍基础。

工会主席褚鑫就征集工作对各分工会提出了3点要求：1、坚持以人为本。充分调动和凝聚广大职工的聪明才智，尊重职工的首创精神，进一步激发广大职工的工作热情和创造活力。2、坚持围绕中心。一是围绕公司年度安全目标，从提升安全意识、落实安全责任、加强安全生产基础、防范安全风险、保障设备安全运行、保障工程建设安全、保障信息通信安全等方面建言献策。二是坚持人才强企的工作理念，从提升职工队伍素质，增强职工学习能力、团队协作能力和岗位创新能力，统一职工思想和行动、加强职工培训和复合型人才培育等方面建言献策。3、坚持注重实施。提高合理化建议的质量，注重可行性和实施效果，加大合理化建议实施和推广的力度，确保活动取得实效。

近年来，靖江公司高度重视职工合理化建议征集工作，广泛搭建平台，强化管理机制，每季度召开专题推进会，组织发动广大职工积极参与，并为基层单位提供有利条件，在公司的大力推进和支持下，征集了不少优秀的职工合理化建议。 （丁玲）