凌晨两点，成庄矿新改造的提升机编码器显示故障无法正常运行，无奈之下，值班人员打通了张晨光的电话。此时距张晨光出差回家还不到两个小时。他不顾劳累，以最快速度赶到单位，经过连续十几个小时的排查与调试，彻底排除故障，为安全生产赢得了宝贵时间。

这样的故事在张晨光身上发生过多少次已无法记清，但是在他的带头和努力下，成庄矿自1997年投产以来，未发生过一起重大机电事故，矿井连续11年保持了百万吨死亡率为零的奇迹。

现年42岁的张晨光，是晋城煤业集团成庄矿运行工区的一名矿井维修电工，近年来，他牵头组织了多项矿井电气自动化升级改造和机电系统优化设计，累计为企业创造价值近1.44亿元。2011年以他名字命名的“晨光工作室”，为企业培养和输送了一大批高技能岗位人才，2012年5月被授予“国家级技能大师工作室”，2013年11月被授予“煤炭行业大师工作室”。张晨光个人也获得多项荣誉：2010年获“山西省劳动模范”、 2010年获全国五一劳动奖章、2011年获“同煤杯第二届感动中国的矿工百名入围矿工”称号、2012年获“全国煤炭行业创新技术能手”，2013年作为山西省唯一人员参加了中国高技能人才海外培训团赴澳大利亚培训考察，同年获得“煤炭行业技能大师”荣誉称号。

爱岗敬业，争当安全生产“排头兵”

依托“晨光工作室”得天独厚的优势，张晨光积极开展传、帮、带活动，2011年至今，不仅为晋煤集团多个矿井培养了几千名机电岗位的高技能人才，更有晋城市资源整合矿井、煤运公司、兰花集团等多家地方企业莫名而来“求医问药”。在张晨光的指导下，晋煤集团古书院矿的学员孔刚在山西省煤炭系统职业技能大赛中获得第三名，2010年张晨光担任辅导教师，集团公司李俊林、杨磊分别取得集团公司技术能手称号。2011年孔刚获得三晋技术能手。2012年江苏淮安杯全国职业技术学院大赛，张晨光带的徒弟获得7个第一名、5个第二名和3个第三名。2011年他担任辅导教师，在张晨光的指导下焦海峰、王琨分别在“晋煤杯”第四届全国煤炭行业职业技能大赛上取得第一名和第七名，许多学员也都在集团公司和矿上的技术比武中获得“技术能手”，并纷纷走上机电管理岗位。

创新创造，争当科技兴企“带头人”

张晨光先后组织多项矿井电气自动化升级改造、机电设备更新换代、参与矿井机电系统优化设计，特别是他成功组织开展了成庄矿副井提升机闸瓦间隙开关的工艺优化系统改进、提升机滚筒松绳保护装置改造、机电类井下运输设备自动化改造等10多项较大技术改造项目，大大提高了机电设备的安全系数，累计为企业创造价值近1.44亿元。

“晨光工作室”目前已完成两项专利，一是连式拉线闭锁监测系统（注册时间2012年5月，专利号：ZL 2012 2 0225398.5，授权日期2013年10月），二是EEP支架电液控制仿真培训平台（注册时间2014年4月，专利号：ZL 2014 2 0157218.3，授权日期2014年10月）。此外还有井下人车电控自主设计等多项成果获集团公司科学技术进步奖。

追求卓越，争当煤炭行业“佼佼者”

作为山西省唯一人员参加中国高技能人才海外培训团赴澳大利亚培训考察回来后，更坚定了张晨光追求卓越的信心和决心。他一边通过函授和自学的方式，努力提升自己理论水平；一边自行编撰《矿井维修电工开关类》《矿井维修电工控制类》《矿井维修电工图集类》《矿井维修电工故障类》等一系列实用性极强的教材；一边持续创新培训方式，采取“理论→实践”循环培训模式和排查故障“闯关”等形式，不断提升培训质量，打造了一批个性化的技能人才。