日前，广州市人力资源市场服务中心发布的《2015年度广州市人力资源市场供求信息调查分析报告》显示，在广州工作3年及以上的异地务工人员占比75.5%，异地务工人员在该市停留的时间和稳定性均有所上升。记者调查采访发现，这一局面的形成，离不开广州对外来务工人员的重视，多种优惠政策缓解了异地务工人员的“过客”心理。

停留时间与稳定性均上升

记者日前从广州市人力资源市场服务中心发布的《2015年度广州市人力资源市场供求信息调查分析报告》中获悉，2015年，广州市第三产业用工需求占比接近七成，为“十二五”期间峰值。

据悉，2015年，广州市地区生产总值为18100.41亿元，同比增长8.4%，增速高于全国的6.9%和广东省的8%。三次产业结构为1.26：31.97：66.77，第三产业增加值比重较上年同期的65.22%提高了1.55个百分点，对经济增长的贡献率首度超过七成。相应的，第三产业用工需求比重持续增加。

2015年，广州用工需求占比前6位的行业，依次为制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业、信息传输、计算机软件和软件业、居民服务和其他服务业。报告对2015年广州进场求职者进行的分析表明，从求职意向看，服务业求职意向明显上升，商业及服务业人员、生产及运输工人、办事人员分列前3位。在薪酬待遇方面，第四季度普工、技工、专业技术及管理人员的平均工资分别为3276元、3992元、5510元，所有工种的平均工资均持续稳定上涨。

报告还指出，截至2015年12月底，广州实名制登记异地务工人员521.2万人，同比增长7.2%，增速同比下降10.1个百分点。其中，25～44岁年龄段人员占比超七成半，成为异地务工者的中坚力量。来自广东省内和省外的异地务工人员分别占32.5%和67.5%，省外务工人员主要来自湖南、广西、湖北、四川等地。其中，在穗工作3年及以上的占比75.5%，表明异地务工人员在该市停留的时间和稳定性都有所上升。

优惠政策缓解“过客”心理

异地务工人员在穗停留时间和稳定性都有所上升的局面，离不开广州对外来务工人员的重视，多种优惠政策缓解了异地务工人员的“过客”心理。

广州注重吸引各类技能型人才，记者从广州市来穗人员服务管理局了解到，2015年度广州积分制入户指标为5000个，比往年增加了2000个，其中4500个指标用于来穗人员积分制入户，500个指标用于民办学校教师入户。

此外，广州市注重外来工教育，通过“圆梦计划”帮助在穗务工人员圆读书梦。2015年初，广州市学籍系统中义务教育阶段在校生中，非广州市户籍学生占总数的50.26%，已经略多于广州市户籍学生。广州市12个区根据当地实际情况，分别制定了来穗人员子女义务教育工作实施细则，并出台《关于做好来穗人员随迁子女参加高中阶段学校招生考试工作的实施方案》，稳步推进来穗人员随迁子女教育工作。

此外，广州市在服务异地务工人员制度上也有所创新。例如，2015年，天河区人社局开拓创新，采取购买专业社工组织服务的方式，开展“业来业好”帮扶来穗人员项目，打造“区＋街道＋社区＋家综”的“1＋3”联动模式，促进来穗人员家庭关系和谐、子女健康成长、增强就业能力，目前该项目已初见成效。今年1月18日，广州市政府常务会议审议通过《创建“广州市来穗人员服务管理示范区”工作方案》，计划用2年时间，在越秀区、番禺区开展创建“广州市来穗人员服务管理示范区”，通过先行先试有关流动人员服务管理工作的政策措施，在全国率先探索超大城市服务管理流动人口的新模式。